목차
1. 시설운영자의 자질
2. 유능한 시설운영자
3. 사회복지시설 운영을 위한 사회복지사의 자질 5H
4. 사회복지조직의 운영과 발전 위한 리더십
2. 유능한 시설운영자
3. 사회복지시설 운영을 위한 사회복지사의 자질 5H
4. 사회복지조직의 운영과 발전 위한 리더십
본문내용
조직에서 자율적 리더십은 클라이언트 및 모든 구성원들의 자율성이 보장되어 가족적인 분위기와 포근한 분위기가 조성될 수 있다. 그러나 상대적으로 질서가 깨어지기 쉽고, 조직적인 운영에 어려움이 예상된다. 질서의 문제와 조직적인 운영의 약점을 해소할 수만 있다면 사회복지조직의 발전과 운영에 장점이 매우 많이 있을 수 있는 리더십 유형이 될 수 있다. 99
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