목차
1. 면접법의 의의와 상대적 장단점
2. 설문지법의 의의와 상대적 장단점
2. 설문지법의 의의와 상대적 장단점
본문내용
떤 유형의 설문지이건 간에 직무분석을 위하여 설문지를 사용하면 많은 사람들로부터 짧은 시간 내에 정보를 얻을 수 있고 관찰법이나 면접법과는 달리 양적 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있다. 하지만 직무분석에 사용될 설문지를 분석자 스스로 만드는 경우에는 먼저 관찰법이나 면접법을 통하여 직무에 대한 어느 정도의 사전 정보를 갖추어야 할 필요가 있다. 99
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