회사감찰에 관한 참고서류

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회사감찰에 관한 참고서류에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

자격수당, 면허수당, 특수작업수당, 위험수당 등
○
○
④특수지역에 근무하는 근로자에게 정기적일률적으로 지급하는 수당 : 벽지수당, 한냉지근무수당 등
○
○
⑤버스, 택시, 화물자동차, 선박, 항공기 등에 승무하여 운행조종항해항공 등의 업무에 종사하는 자에게 근무일수와 관계없이 일정한 금액을 일률적으로 지급하는 수당 : 승무수당, 운항수당, 항해수당 등
○
○
⑥생산기술과 능률을 향상시킬 목적으로 근무성적에 관계없이 매월 일정한 금액을 일률적으로 지급하는 수당 : 생산장려수당, 능률수당 등
○
○
⑦그 밖에 제①부터 제⑥까지에 준하는 임금 또는 수당
○
○
판 단 기 준 예 시
통상
임금
평균
임금
기타
금품
3. 실제 근로여부에 따라 지급금액이 변동되는 금품과 1임금산정기간 이외에 지급되는 금품
①근로기준법과 근로자의 날 제정에 관한 법률 등에 의하여 지급되는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 월차유급휴가근로수당, 연차유급휴가근로수당, 생리휴가보전수당 및 취업규칙 등에 의하여 정하여진 휴일에 근로한 대가로 지급되는 휴일근로수당 등
○
②근무일에 따라 일정금액을 지급하는 수당 : 승무수당, 운항수당, 항해수당, 입갱수당 등
○
③생산기술과 능률을 향상시킬 목적으로 근무성적 등에 따라 정기적으로 지급하는 수당 : 생산장려수당, 능률수당 등
○
④장기근속자의 우대 또는 개근을 촉진하기 위한 수당 : 개근수당, 근속수당, 정근수당 등
○
⑤취업규칙 등에 미리 지급금액을 정하여 지급하는 일숙직수당
○
⑥상여금
가.취업규칙 등에 지급조건, 금액, 지급시기가 정해져 있거나 전 근로자에게 관례적으로 지급하여 사회통념상 근로자가 당연히 지급 받을 수 있다는 기대를 갖게 되는 경우 : 정기상여금, 체력단련비 등
○
나.관례적으로 지급한 사례가 없고, 기업이윤에 따라 일시적불확정적으로 사용자의 재량이나 호의에 의해 지급하는 경우 : 경영성과배분금, 격려금, 생산장려금, 포상금, 인센티브 등
○
⑦봉사료(팁)로서 사용자가 일괄관리 배분하는 경우
○
판 단 기 준 예 시
통상
임금
평균
임금
기타
금품
4.근로시간과 관계없이 근로자에게 생활보조적복리후생적으로 지급되는 금품
① 통근수당, 차량유지비
가.전 근로자에게 정기적일률적으로 지급하는 경우
○
나.출근일수에 따라 변동적으로 지급하거나 일부 근로자에게 지급하는 경우
○
② 사택수당, 월동연료수당, 김장수당
가.전 근로자에게 정기적일률적으로 지급하는 경우
○
나.일시적으로 지급하거나 일부 근로자에게 지급하는 경우
○
③가족수당, 교육수당
가.독신자를 포함하여 전 근로자에게 일률적으로 지급하는 경우
○
나.가족수에 따라 차등 지급되거나 일부 근로자에게만 지급하는 경우(학자보조금, 근로자 교육비 지원 등의 명칭으로 지급)
○
④급식 및 급식비
가.근로계약, 취업규칙 등에 규정된 급식비로써 근무일수에 관계없이 전 근로자에게 일률적으로 지급하는 경우
○
나.출근일수에 따라 차등 지급하는 경우
○
판 단 기 준 예 시
통상
임금
평균
임금
기타
금품
5. 임금의 대상에서 제외되는 금품
① 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당
○
② 단순히 생활보조적, 복리후생적으로 보조하거나 혜택을 부여하는 금품 : 결혼축의금, 조의금, 의료비, 재해위로금, 교육기관체육시설 이용비, 피복비, 통근차기숙사주택제공 등
○
③사회보장성 및 손해보험성 보험료부담금 : 고용보험료, 의료보험료, 국민연금, 운전자보험 등
○
④실비변상으로 지급되는 금품 : 출장비, 정보활동비, 업무추진비, 작업용품 구입비 등
○
⑤돌발적인 사유에 따라 지급되거나 지급조건이 규정되어 있어도 사유발생이 불확정으로 나타나는 금품 : 결혼수당, 사상병수당 등
○
⑥기업의 시설이나 그 보수비 : 기구손실금 등
○
[붙임 6] 단시간근로자 근로계약서
단시간근로자용 표준근로계약서
○○주식회사(이하 “갑”이라 함)과 ○○○(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
2. 근무장소 및 업무내용 근무장소(부서) :
업무 내용 :
갑은 필요하다고 인정할 경우에는 을의 의견을 들어 근무장소 또는 업무를 변경할 수 있다.
3. 근로시간 및 휴게
근로시간 : ○○시 ○○분부터 ○○시 ○○분까지
(휴게시간 : ○○시 ○○분부터 ○○시 ○○분까지)
※ 다만 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간 미부여
필요한 경우에는 갑과 을이 합의하여 1주 12시간의 범위 안에서 초과근로를 할 수 있다.
4. 근로일 및 휴일
근로일 : 매주 ○, ○일(또는 매일단위) 근무한다.
휴일 : 주휴일은 매주 (일)요일로 하고, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.
5. 휴 가
연차 유급휴가 및 생리휴가는「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
※ 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차휴가를 산정하되, 연차휴가를 부여할 때에는 다음 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 간주함.통상근로자의 연차휴가일수
×
단시간근로자의 소정근로시간
×8시간
통상근로자의 소정근로시간
※ 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자인 경우에는 연차유급휴가를 부여하지 아니한다.
6. 임 금
임금은 시간급(일급, 월) 원, 법정수당(연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등) 등으로 구성하며, 그 구체적인 사항은 관련규정 및 취업규칙에 따른다.
임금은 매월 ○○일(00일부터 00일까지 산정) 을에게 직접 지급(현금 또는 을 명의의 예금계좌) 한다.
7. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은「근로기준법」등 노동관계법령, 관련 규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.
200 . . .
(갑) 주 소 : (전화 : ) 회사명 : 대표자 : (서명 또는 인)
(을) 주 소 : (전화 : ) 주민등록번호 : 성 명 : (서명 또는 인)
[붙임 7] 고충사항 접수 및 처리대장
고충사항 접수 및 처리대장
접수번호
접수일자
고충인
고충내용
처리결과
회신일자
위원확인
성명
소속부서
4402-46비
97.3.25 개정
210mm×297mm
(신문용지 54g/㎡)

키워드

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