(국제경영학) 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술

소개글

(국제경영학) 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
　1. 협동조합의 정의
　2. 협동조합의 특성
　　1) 협동조합의 이중성
　　2) 경영의 특성
　3. 해외의 협동조합 성공사례 - 미국의 선키스트(Sunkist)
　　1) 개요
　　2) 역할
　　3) 운영 원칙 및 방법
　4. 협동조합의 장점
　　1) 사업최적화 범위
　　2) 원활한 정보의 흐름
　　3) 개방주의
　　4) 민주적 운영
　　5) 동등한 의사결정권
　5. 협동조합의 한계점
　　1) 사업 효율성 저하에 대한 우려
　　2) 낮은 가격설정 재량권
　　3) 대리인 문제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

고려한다는 점과 주식회사와 다른 방식으로 가격을 설정한다는 점에서 잘 나타난다. 예컨대, 재화의 가공시장에서 주식회사는 자신이 구입하는 원자재를 가변비용으로 간주할 뿐 생산자의 고정비용은 전혀 고려의 대상이 되지 않는 반면, 협동조합은 조합원의 요구에 따라 그들 기업경영의 고정비용까지를 고려하여 원자재를 구입하게 된다.
2) 원활한 정보의 흐름
이용자 고객과 경영자간의 정보흐름이 원활하다는 점에서 민간 기업에 비해 유리하다. 공급자 비용의 일부는 고객이 원하는 제품 특성을 결정하는 데 소용되는 비용인데, 협동조합의 경우 이 비용이 상대적으로 작다. 왜냐하면 협동조합은 투자자소유기업과는 달리 고객 리스트를 가지고 있으며, 제품 특성에 관한 정보를 수집하기에 용이한 구조를 가지고 있고, 생산방식과 욕구에 관한 많은 정보를 수집할 수 있기 때문이다. 또한 조합원은 협동조합이 그들의 정보를 역이용하여 기회주의적으로 행동하여 그들에게 손해를 주지 않으리라는 믿음이 있기 때문에 민간 기업에 비해 협동조합에게 보다 신뢰할 수 있는 정보를 제공한다. 또한 협동조합의 조합원은 민간기업의 고객에 비해 협동조합에게 그들의 요구를 전달할 수 있는 채녈을 보다 많이 확보하고 있다. 예컨대, 조합원은 이사회 등을 협동조합 지배구조에 공식적으로 참여하여 고객의 목소리를 행사하는 데 유리한 측면이 있다.
3) 개방주의
협동조합은 인종·성별·정파를 불문하고 누구에게나 개방되어 있는 조직이다. 누구나 일정액의 출자금을 내면 가입과 탈퇴가 자유스러운 것이 가입자유의 원칙 또는 조합원의 개방주의이다.
4) 민주적 운영
외부의 간섭이 없는 것이 협동조합이 갖는 장점 중의 하나이다. 협동조합은 조합원들에 의해 집단적으로 소유됨으로써 조합원들이 외부의 간섭을 받지 않고 민주적으로 운영할 수 있는 것이다.
5) 동등한 의사결정권
협동조합은 조합원이 출자액이나 이용고에 관계없이 1인 1표제에 다른 의사결정권을 갖는다.
5. 협동조합의 한계점
1) 사업 효율성 저하에 대한 우려
협동조합에 있어서 소유자-이용자 일체성이라는 구조적 특성은 협동조합의 자본 출자가 제한되는 결과를 초래하여 협동조합의 시장행동에 특수성을 초래하여 자본집약적인 관련 사업에의 진입을 제한 받고, 위험 부담이 높은 사업 분야 또는 사업방식을 기피하게 된다. 미국의 한 협동조합 경영자의 말을 인용하며, "협동조합은 출자 유인이 어렵기 때문에 협동조합의 자본금은 신성하다. 이는 보다 신중하게 보호되어야 한다."
따라서 협동조합은 조합원의 경영과 관련된 분야에 집중적으로 투자하게 됨에 따라 주식회사에 비해 자본의 유동성이 낮아지는 경향을 가지고 있다. 이는 협동조합이 조합원의 경영을 지원하여 조합원의 사업투자손실위험을 경감시켜주기 위한 것인데 반하여 주식회사는 협동조합에 비해 자유롭게 관련 사업에 진입하고 퇴출하는 것이 가능하다.
결과적으로 자본시장의 결여로 협동조합의 사업 효율성이 상대적으로 저하될 우려가 있다는 점이다. 또한 협동조합은 일반적으로 주식시장에 상장하지 않기 때문에 사업성과에 대해 자본시장의 객관적 평가를 받지 않는다.
2) 낮은 가격설정 재량권
협동조합의 가격결정은 기본적으로 원가주의원칙(business-at-cost)에 의해 이루어지는데, 이는 협동조합이 주식회사와 구별되는 가장 큰 특수성의 하나이며, 협동조합의 경쟁척도이론의 근거가 된다. 아울러 협동조합의 가격결정은 조합원간의 소득분배에 영향을 미친다는 점도 협동조합이 주식회사와 다른 방식으로 가격을 결정하는 이유가 되며, 이는 가격결정에 있어서 경영자의 재량권을 제한하는 결과를 초래하게 된다.
조합원은 주식회사의 주주와 같은 입장에서 협동조합의 성과, 예컨대 높은 출자 배당 또는 대다수 조합원을 위한 일반적 회원사업 등에 만족할 수 있다. 다만 협동조합이이 독립적인 수의 센터로 운영되는 경우 협동조합의 광범위한 최적화에서 기대되는 조합원의 잠재적 이익은 실현되지 못한다.
3) 대리인 문제
일반적으로 주식회사 같은 경우에 투자자가 이사회를 통해서 경영자(대리인)의 성과를 자본시장에서 평가되는 주식가치를 기준으로 통제한다. 그러나 협동조합의 경영성과가 자본시장에서 평가되지 않는다. 이에 따라서 조합원과 이사회의 경영진에 대한 평가가 어렵게 되고 대리인 문제가 상대적으로 심각하게 나타난다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 해외의 협동조합 성공사례를 살펴보고, 협동조합의 장점과 한계점 등에 대하여 정리하여 보았다.
전통적으로 협동조합은 생산 지향적 성격을 유지해왔으나, 1990년대 이후에는 세계경제환경이 치열한 경쟁시대에 진입하면서 시장 환경이 급변하기 시작했다. 점차 고도화되고 있는 소비자의 요구에 대응하고 치열한 시장경쟁에서 살아남기 위하여 협동조합은 시장지향성을 강화시켜야 할 것이다.
현대적 협동조합이 자본주의 경제제도에 따라 사업을 시행하고 시장경제에서 이익창출을 운영 목적으로 간주하여 사업영역의 대규모화를 추구한다. 협동조합이 정체성의 위기를 맞는 이유 중 하나는 전통적인 협동조합의 가치관에서 멀어졌기 때문이 아닌가 한다. 협동조합의 정체성을 확정 시켜주는 가치로 자조, 독자적 책임, 평등, 공정, 연대성, 정직성, 공개성, 사회적 책임과 타인에 대한 관심을 등이 제시되는데, 이것들은 이 시대와 경제상황에 상관없이 결코 포기할 수 없는 전통적이고 윤리적인 가치이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 농협, 협동조합의 올바른 이해, 농협교육개혁단, 2000.
2. 김성오, 생산협동조합 운동에 대한 이해, 한국협동조합연구소, 2007.
3. 안두순, 경제위기와 협동조합의 역할, 한국협동조합학회 제28권 제2호, 2009.
4. 남기호, 한국 협동조합의 역할 관계 변화에 관한 연구 : 산림조합을 중심으로, 한국외국어대학교 대학원 석사학위논문, 2012.
5. 박태원, 협동조합의 지배구조개선에 관한 연구 -농업협동조합중앙회를 중심으로, 대구대학교 대학원 석사학위논문, 2007.
6. Shin Irina, 한국 협동조합 활성화 방안 연구, 성균관대 대학원 석사학위논문, 2011.
7. 김홍복, 고객만족경영의 전략적 관리에 관한 연구 : 농업협동조합을 중심으로, 인천대 경영대학원 석사학위논문, 2004.

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