현대사회에서 아직도 완전한 양성평등이 이루어지지않고 있는데, 불평등 상황을 설명하고 이에 대한 양성평등을 이룰 수 있는 방법에 대해서 토론.

소개글

현대사회에서 아직도 완전한 양성평등이 이루어지지않고 있는데, 불평등 상황을 설명하고 이에 대한 양성평등을 이룰 수 있는 방법에 대해서 토론.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 양성평등의 조건

2. 성차별의 예

3. 양성평등을 이룰 수 있는 방법(기사 발췌)

본문내용

산, 육아로 인한 경력단절여성의 재취업 및 직업역량강화를 위한 프로그램 개발 및 기업이나 정부 고위직 여성 비율 확대를 위한 정부차원의 할당제 등 적극적인 지원체계 도입이 요구된다.
한국사회가 진정 양성 평등한 사회로 나아가고 여성들이 존중받기 위해서는 공적영역에서뿐만 아니라 사적영역과 가족에서도 여성에 대한 인식 변화가 요구된다. 출산도구로서의 여성에 대한 잠재적 인식에서 탈피해서 여성의 일과 가정의 양립을 존중하고, 일의 세계에서는 외모중심의 평가나 서비스를 제공하는 주체로 여성을 인식하는 관행에서 벗어나 전문성 위주로 평가하는 방식으로의 인식전환이 필요하다.
성인지적 시각, 정책 마인드로 확산해 나가야
양성 평등한 방향으로의 변화를 유도하기 위해서는 공적영역, 사적영역, 민간 영역 전반에 걸쳐 정책적 대안이 마련되고 여성의 전문성과 자율성이 존중받는 사회를 이룰 수 있도록 성인지적 시각을 정책 마인드로 확산해 나갈 것이 요구된다.
이와 같은 변화를 위한 다각적 측면에서의 노력이 경주됨으로써 ‘여성대통령 시대’라는 캐치 플레이어가 ‘여성의 시대’로 자연스럽게 이어질 수 있도록 그 간극을 좁혀나가는 적극적 기제로 작동할 수 있기를 기대해 본다.

키워드

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