[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델 VS 독일 복지모델 - 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망.PPT자료 (★★★★★평가우수자료)
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[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델 VS 독일 복지모델 - 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망.PPT자료 (★★★★★평가우수자료)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

스웨덴 복지모델
VS
독일 복지모델



1.정치적,역사적 기원
2.사민주의,기민주의 경제학
3.위기
4.스웨덴,독일 복지모델 비교
(“공공서비스,임금보전 서비스,임금교섭 제도,탈 상업화와 계층화”)
5.결론

본문내용

스웨덴 복지모델
VS
독일 복지모델




1.
정치적,역사적 기원




1.정치적,역사적 기원
╋━━━━━━━━━━─────────

1.스웨덴

 -전간기 Red-green coalition

 -1932년 선거 : 중농을 끌어들이기 위한 정책 !

 -1938년 선거 : Saltsjobaden 협약

 -1944년 LO-사민당의
      “Post-war program of the labor moment”

 -1957년 Red-white coalition




1.정치적,역사적 기원
╋━━━━━━━━━━─────────

2.독일

 -전간기 : 최초 민주주의 시작 ! -> 분열로 인한 복지정책 침체

 -2차대전이후 : 기민주의의 승리

 -1949~69 Adennauer-독일식 복지제도 확립
            “Social State”




2.
사민주의,기민주의 경제학




경제학 특징&비교
╋━━━━━━━━━━─────────

1.스웨덴

 렌-메이드너 모델( The Rehn-meidner model)

 : 재정통화 부문의 긴축재정 + 적극적 노동시장정책

 적극적 노동시장정책(ALMP)–
   1) 직업정보 pooling
   2) 직업훈련
   3) 직업보조금
   4) 직업이전에 따른 거주이전비 지원




경제학 특징&비교
╋━━━━━━━━━━─────────

2. 독일

 질서자유주의를 포함하는 사회적 시장경제

 관대한 임금보전 프로그램 유지

 내용 :
   1). 노조의 임금인상 자제
   2). 남성 제조업종의 고용유지
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  • 페이지수37페이지
  • 등록일2013.04.09
  • 저작시기2011.9
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#838434
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