[경영조직론] 경영조직사례연구 교보생명.ppt

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목차

경영조직론
교보생명
조직 사례 연구



1.교보생명 기업 소개
교보생명 경영이념
교보생명 가치창출
교보생명 기업현황, 업력

2.교보생명 조직구조 변화과정 및 상황요인
1997년 ~ 2007년 조직변화
2008년 ~ 2009년 조직도 분석
2010년 조직도 분석
2011년 ~ 현재 조직도 분석
상황요인 분석

3.교보생명 조직구조의 특성
조직 설계 기본방향
조직 설계의 구조변수
구조변수를 통한 교보생명 조직구조의 특성

4.교보생명 향후 보험업계의 환경변화 및 대응
최근 보험업계의 현황
보험업계 환경의 변화와 경쟁업체의 대응

5.교보생명 비판적 시각으로 본 바람직한 조직구조 의견 제시
자산운용 측면
해외시장 진출 측면
고령화와 은퇴시장 확장 측면

본문내용

경영조직론
교보생명
조직 사례 연구




1.교보생명 기업 소개
교보생명 경영이념
교보생명 가치창출
교보생명 기업현황, 업력




1. 교보생명 기업 소개
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❶ 경영이념(사명)
교보생명은 ‘모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와드리는 회사’라는 경영이념

❷ 가치 창출

　≪ 그 림 ≫

〔고객중심〕
　• 보험인으로서의 투철한 직업관을 갖추고, 항상 솔선수범하여 고객이익을 최우선으로 생각하고 행동하는 것을 의미

〔정직과 성실〕
　• ‘세상에는 거저와 비밀이 없다’는 정직한 마음과 고객자산의 선량한 관리자로서의 맡은 바 역할과 책임을 다하는 성실한 업무자세로 조직 구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 것

〔도전과 창의〕
　• 항상 창의적이고 끊임없는 혁신을 추구하며, 미래의 위험을 감수하고 변화에 과감히 도전하는 자세




2. 한국 중소기업의 현황 및 특징
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❸ 기업 현황 및 업력

● 2010년 최대 당기순이익 시현
◎ 2009년 최고등급 S등급 획득
◉ 2008년 무디스 A2 신용등급
• 2008년 가족친화우수기업 인증
· 1958년 교보생명 설립

키워드

경영조직론,   교보생명,   조직사례연구,   조직도,   조직변화,   조직구조특성,   보험업계,   교보,   교보생명 기업현황,   교보생명 조직구조 변화과정