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소개글

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목차

전체 개관
유한킴벌리 기업소개
기업사례 및 이론적 분석
문제점 & 해결방안
결론

본문내용

프로젝트 목적
- 조직 내에서 일어나는 문제점을 찾고, 강의에서 배운 내용을 토대로 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 모색, 제시한다.


기업선정 동기
-우리나라 윤리 경영에 대표 주자이며, 꾸준한 사회공헌으로 우리나라에서 가장 존경 받는 기업인 유한킴벌리 장점에 대한 이론적 분석 · 적용과 과연 조직적 문제는 없을지에 대한 궁금증으로 선정.

조사 범위


- 유한킴벌리의 경제적인 성과를 이끈 직원들의 동기부여 요인이 어디에

있는지를 찾아보고, 결과에 대해 분석함.

- 유한킴벌리 조직의 문제점을 파악하여 이를 개선하기 위한 해결책 제시.

자료 수집
※ 1차적 자료 수집
- 인터넷, 도서, 신문기사 등에서 여러 가지 사례를 수집.

기업 연혁

Corporate History

유한킴벌리 주요 연혁

1970. 03. – 유한킴벌리 회사 설립

1984. 08. – 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작

2004. 01. – 유한디자인인력개발원 개소

2007. 03. – UN 글로벌콤팩트 가입

2008. 11. – ‘꼭 지켜야 할 자연, 문화유산’ 선정

2010. 11. – 유한킴벌리 ‘2010 로하스 경영대상’ 대상 선정

2011. 10. – 8년 연속 한국에서 가장 존경 받는 기업 All Star 3위 선정

2012. 02 – 여성 유아 휴직 사용률 70% 달성 국내 기업 1위.

키워드

유한킴벌리조직,   유한킴벌리분석,   유킴분석,   유킴마케팅,   유킴,   4조2교대,   기업경영,   경영혁신,   경영혁신사례,   조직행위론