자료수집 방법에 대한 이해와 사례 (검사법 면접법 관찰법).PPT자료

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목차

자료수집 방법에 대한 이해와 사례

1.자료수집 방법에 대한 이해
2.논문분석
3.관찰법을 이용한 자료수집

본문내용

자료수집 방법에 대한 이해와 사례




01 자료수집
　방법에 대한 이해
　　　　　검사법/ 면접법/ 관찰법




1-1 검사법
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❖ 검사란?
　신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제
❖ 과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함




1-1 검사법
╋━━━━━━━━━━─────────

1) 검사가 갖추어야 할 조건

〔타당도〕〔신뢰도〕〔객관도〕〔실용도〕

검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼마나
충실하게 측정하고 있는가

〔내용타당도〕〔준거 관련 타당도〕〔구인 타당도〕




1-1 검사법
╋━━━━━━━━━━─────────

1) 검사가 갖추어야 할 조건

〔타당도〕〔신뢰도〕〔객관도〕〔실용도〕

측정점수의 안정성 혹은 일관성의 정도

〔검사-재검사 신뢰도〕〔동형검사 신뢰도〕
〔반분검사 신뢰도〕〔문항 내적 합지도〕

키워드

자료수집,   관찰법 자료수집,   논문분석,   관찰기록 종류,   자료수집 방법,   관찰법,   검사법,   면접법