유한킴벌리 모티베이션

소개글

유한킴벌리 모티베이션에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석
본론
유한킴벌리의 동기부여 사례
1. 내용이론
① Maslow의 욕구단계이론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Meclelland의 성취동기이론
④ Herzberg의 2요인이론
2. 과정이론
① Vroom의 기대이론
② Adams의 공정성이론
③ Locke의 목표설정이론
결론
- 자료 출처

본문내용

유한 킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
2010 가장 존경 받는 기업 3위

2010 일하기 좋은 기업 3위

2008 지속가능경영대상 수상

Maslow의 욕구단계이론
욕구들은 계층을 이룸

하위 욕구 충족 시
상위 욕구가 나타남

Alderfer의 ERG이론
높은 수준의 욕구나 낮은 수준의 욕구 모두가 어느 시점에서는 동기부여(motivator)의 역할을 한다는 이론
매슬로우의 욕구 5 단계설을 수정

Alderfer의 ERG이론
존재욕구
(Existence)
모든 형태의 생리적, 물리적 욕구이며 생존을 위하여 필요한 욕구
관계욕구
(Relatedness)
대인관계와 관련된 모든 욕구. 대인관계에 있어서 존경과 사랑을 받고자 함
성장욕구
(Growth)
개인의 성장에 대한 내적 욕구. 심리적,정신적 안정과 성장을 의미

키워드

유한킴벌리,   모티베이션,   동기부여