자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명

소개글

자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의사소통 기술
2. 동기부여 기술
3. 인정보상 기술

본문내용

구체적인 성취에 대한 인정‘최고, “가장”이란 이름의 상을 통한 인정, 동료들에 의해
뽑힌 수상자가 되는 것이 효과적인 인정이다.
관계지향적 자원봉사자 - 그룹행사 때나 동료, 가족, 다른 소속 멤버들이 있을 때 주어져
야 한다. 인정은 기관 차원에서 기관에 의해서 주어져야 하며 동료들에 의해서 투표되어
져야 한다. 자원봉사 대상자가 감사의 편지를 쓰거나 또는 상을 수여하는 것을 통하여
인정에 참여해야 한다.
권력지향적 자원봉사자 - 권한과 정보에 더 큰 접근을 가능하게 하는 승진이 가장 중요한
인정의 측면이다. 유명인사로부터의 칭찬, 신문 같은 곳에 이름이 실려 지역사회에 알려
지는 것, 조직의 지도자들에 의한 인정의 결정 등이 적합하다.
▣ 활동스타일
장기간활동 자원봉사자 - 그룹에 의한 인정, 그룹 상징을 사용한 상품, 조직 내에서의 더
큰 권력, 참여, 정보를 수반하는 인정, 권위가 있는 사람에 의한 인정이 주어져야 한다.
단기간활동 자원봉사자 - 현재 함께 일하고 있는 사람들이 있는 데서 주어지는 인정, 떠
날 때 같이 가자고 할 수 있는 것, 자원봉사자의 가정이나 직장을 통한 인정, 지도감독
자나 자원봉사대상자에 의한 인정의 전달 등이 있다.

키워드

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