여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오

소개글

여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 여성들의 경제활동

2. 여성들의 경제활동에 있어서의 차별의 문제점

3. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

와 차별은 국가불안과 분열의 불씨를 잉태하였다. 이러한 해결책으로 과거 차별에 대한 보상과 현재의 왜곡된 불평등상황을 고치기 위한 잠정적 수단으로서 소수그룹인 흑인과 여성에게 이를테면 채용ㆍ승진ㆍ훈련등에서 다수 그룹인 백인과 남성보다 우선적 기회를 제공해주는 정책으로 우리나라의 여성할당제의 적용에도 필요하다 할 것이다.
Ⅲ. 결론
성차별이란, 인간을 생리적, 신체적 특징으로 성을 구분하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 또는 편견이나 차별 외에 (특정 성에 대한) 고정관념, 신념 등도 포함될 수 있다. 여기서 특정 성이라 함은 남성이 될 수도 있지만 일반적으로 여성에 대한 차별이 지배적이기 때문에 성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.
참고문헌
김미혜 외(1997), 양성평등이 보장되는 복지사회, 미래인력연구센터.
조혜정(1990), 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사.
김영화, 조희금 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원.
김인숙 외(2001), 여성복지론, 나눔출판사.
권영자, 21세기 여성의 지위, 서울 : 한국여성개발원, 1993.

키워드

여성,   경제,   활동,   차별의 문제점,   여성 경제활동,   여성들의 경제활동 참여율,   참여율 방안,   성차별,   고용,   노동