직업에서의 인간관계

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직업에서의 인간관계에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

가진 사람들에게서 단점이 특별히 드러나지 않도록 하는 것이 윗사람의 역할이다.
② 모든 잘못을 아랫사람의 탓으로만 돌려서는 안 된다.
원만한 인간관계 맺는 방법
의사소통 원칙 갈등해결
선입관 갖지 말고 대화하기 진실을 밝히려는 강박관념에서 벗어나라.
추측보다는 말로 확인하기 비난하는 습관을 버리고 갈등의 원일을 찾으라.
상대방의 말 경청하기 긍정적으로 생각하라.
상대방의 인격 존중하기
사고의 다양성 인정하기
7. 여성의 직장생활
직장생활에서 발견되는 성차별 : 1988 - 남녀고용평등법
1996 - 여성고용 시 인센티브제도 시행
But , 아직도 많은 기업들이 여성에 대한 선입견, 취업률 차이 (남녀비율)
성적이나 능력뿐만 아니라 외모기준 추가, 승진제약
여성이 직장에서 성공하려면?
- 실력과 직업의식을 가져야 함 (외국어, 컴퓨터, 직업의식, 동료애)
- 부당한 일이 생겼을 경우에는 공동으로 대응 한다. (집단적 +개인적 노력)
- 조직사회의 문화에 적응한다.
8. 토론
1. 신입사원 2명이 입사를 했다. 상사에게 A한명은 눈치가 빠르고 상사에게 충성형 아첨을 말로만 하고 뒤에서는 일을 하지 않는다. B는 아첨을 못하지만 성실히 묵묵하게 일하는 스타일이다.
그러나 상사는 A에 앞에서의 모습만 보고 판단해 업무 역량을 높게 평가한다.
B는 어떻게 해야 할까???
2. A양은 뛰어난 미모와 재능을 가지고 입사한 신입사원이다. 모든 직장 내 남자 상사 및 동료들의 관심을 남달리 받지만 여자 선배와는 사이가 나쁘다. A양은 여 선배와의 원만한 인간관계를 위해 어떻게 해야 할까???

키워드

직업의 의미,   직업의 기능,   가치관