인적자원관리-교육훈련을 통한 기업경쟁력의 제고방안

소개글

인적자원관리-교육훈련을 통한 기업경쟁력의 제고방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 교육훈련의 정의, 필요성
2. 기업들의 사례
3. 교육훈련의 제고방안
4. 느낀 점 & 질문

본문내용

교육훈련(education-training)

조직이 그 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마케 하는 한편 가치관, 태도 동을 바람직한 방향으로의 변화를 촉진케 하는 활동.

교육훈련의 필요성

1. 종업원의 능력 퇴화를 방지하기 위해 필요
2. 직무 변동에 적응하기 위해 필요
3. 승진에 대비하기 위해 필요
4. 종업원의 자율적 통제와 조정을 위해 필요
5. 종업원에게 바람직한 가치관을 갖게 하는데 필요
6. 새로운 종업원이 실무를 담당하기 전에 직무에 대한 교육훈련을 해야 할 필요

키워드

인적자원관리-교육훈련을 통한 기업경쟁력의 제고방안,   교육훈련의 필요성,   기업들의 사례