(자원봉사론 A+레포트) 자원봉사활동의 필요성, 발전과정, 현황, 문제점, 활성화 방안

소개글

(자원봉사론 A+레포트) 자원봉사활동의 필요성, 발전과정, 현황, 문제점, 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 자원봉사활동에 관한 이론적 고찰
1. 자원봉사의 정의
2. 자원봉사활동의 정의
3. 자원봉사연구의 필요성 및 목적
4. 자원봉사활동의 발전과정

Ⅲ. 자원봉사활동의 현황 및 문제점
1. 자원봉사활동의 현황
2. 자원봉사활동의 문제점

Ⅳ. 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사지원체제의 구축 방안
2. 자원봉사관련기관 및 민∙관의 연계방안
3. 자원봉사활동의 연대의식 강화
4. 자원봉사 관리자 육성과 질 향상 방안
5. 자원봉사활동방법 연구의 강화

Ⅴ. 결론

<참고문헌>

본문내용

활성화와 체계적인 관리를 위해 2001년 “사회복지봉사활동인증관리사업”제도를 도입하였다. 이는 사회복지 분야의 자원봉사활동 활성화를 위해 전국에 있는 자원봉사단체와 기관 사이에 네트워크를 구축하여 자원봉사자의 봉사실적을 체계적으로 누적 관리하고 나아가 봉사실적에 대한 인센티브 제공의 기반을 마련하기 위한 사업이다. 자원봉사자에게 상해보험 가입을 하도록 조치하고 보험료를 지불해 주며 교통비 수준의 활동 실비를 지급하는 등의 금전적인 측면뿐만 아니라 자원봉사자의 단체에 대한 인정과 자긍심을 심어 주는 등의 자원봉사활동에 대한 자치단체의 적극적인 지원을 통한 인센티브제의 도입을 강화시켜 나가야 할 것이다.
3. 자원봉사활동의 연대의식 강화
현재의 자원봉사활동에 대한 의식에 대해 더 폭넓은 연대의식을 가져야 할 것이다. 자원봉사자는 배타성을 과감히 버리고 국제사회 및 지역사회와 폭넓은 연대를 강구하여 자원봉사의 의미를 널리 이해시키며, 한편으로는 자원봉사자 간에 우정과 형제애를 돈독히 해야 한다. 자원봉사자로서 긍지를 갖고 단결하여 모든 활동에 성실히 참여하는 것이야말로 자원봉사자의 가장 큰 힘이다. 자원봉사자는 새로운 사회적 지도력을 갖추어야 한다. 진정으로 인간의 안전을 보장하는 사회개발과 사회진보를 위하여 빈곤과 불평등을 야기하는 장애물들을 제거하는데 주도적 역할을 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 하는 것이다. 이를 위해 자원봉사자는 국제기구, 국가, 지역공동체 등과 함께 협력할 수 있어야 한다. 자원봉사자는 가장 신뢰할 수 있는 “변화의 힘”이다.
4. 자원봉사 관리자 육성과 질 향상 방안
종합사회복지관과 각 자치구 자원봉사센터가 연계를 통해 자원봉사관리자 자격증을 부여하여 지역사회복지 증진을 도모할 수 있는 전문적인 민관 협력의 자원봉사관리자 육성기관 설립이 필요하다.
한국의 자원봉사관리기구의 문제점은 지원체계가 분산되어 있고 상호정보체계가 확립되어 있지 못하다는데 있다. 이러한 이유로 자원봉사 조정관리 기구는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가, 연구 등 자원봉사활동을 중재해야 하는 책임이 있다. 뿐만 아니라 다양한 프로그램의 개발과 자원봉사자의 능력에 맞는 봉사활동 배치와 홍보를 위해서도 자원봉사전담 조정관리 기구가 마련되어야 할 것이다.
5. 자원봉사활동방법 연구의 강화
자원봉사란 무엇인가에 관한 것이라기보다는 어떻게 할 것인가에 관한 방법에 대한 것이다. 이를 위해서는 자원봉사에 대한 확고한 신념을 갖고 이를 바탕으로 봉사활동에 진실서오가 효율성, 그리고 지속성을 부여해야 할 것이다. 따라서 자원봉사관리자는 자원봉사 현장에서 연구하는 자세로 더욱 창의적인 활동방법을 개발해야 할 것이다. 그러기 위해서는 자원봉사관리자에 대한 지속적인 교육이 필요하다.
Ⅴ. 결론
우리나라의 자원봉사활동은 우리 전통문화로 전해져 내려왔다. 이러한 전통문화를 바르게 발전시키는 것이 오늘날 살고 있는 우리들의 사명이라고 하겠다. 이러한 자원봉사활동을 발전시키기 위해서는 자원봉사활동과 연계된 한국 의 전통문화에 관한 올바른 이해가 있어야 하며, 우리들이 자원봉사활동을 정착시키기 위해 노력한 그동안 의 과정들에 관한 이해 또한 필요하다. 이러한 이해와 아울러 한국 의 실정에 맞는 자원봉사활동 프로그램들이 전문적으로 연구되고 발전되어야 되겠으며, 이러한 자원봉사활동들이 우리들의 생활의 한 부분으로 정착되어야 되겠다. 과거의 자원봉사활동은 시간과 장소에 따라 다르게 발전되어져 왔다. 오늘날의 자원봉사활동은 새롭게, 현실에 맞게 정착이 되어야 되겠다. 이렇게 정착이 되기위해서는 몇 가지 선행되어야 되는 부분들이 있다.
첫째, 정부의 적극적인 자원봉사활동에 대한 지원이 필요하다. 열악한 자원봉사환경에서 자원봉사문화가 정착이 되기 위해서는 오랜 시간과 많은 노력이 필요하다. 우리의 현실은 결코 자원봉사활동과 관련하여 그리 좋은 여건을 갖추고 있는 것은 아니다.
이러한 현실에서 전 국민들이 자원봉사활동에 동참할 수 있도록 여건을 마련하는데 가장 큰 힘이 될 수 있는 것이 정부의 지원이다. 자원봉사활동을 추진하고 있는 단체들과 대 국민 홍보 등과 관련된 지원은 필수적인 부분들이다. 이러한 지원들은 자원봉사활동을 부흥시키는 중요한 역할을 할 것이다.
둘째, 자원봉사자와 자원봉사 관리자들을 위한 전문적인 교육여건 조성이다. 자원봉사활동을 하고자 하는 일반인들뿐만 아니라, 이들을 교육시키고 관리할 수 있는 자원봉사관리자들을 대상으로 한 자원봉사관련 영역별 전문교육이 필요하다. 이렇게 되기 위해서는 이러한 교육을 전문적이고 체계적으로 교육할 수 있는 전문기관이 또한 필요하다. 이러한 교육여건의 조성은 자원봉사활동을 정착시키는데 중요한 밑거름이 될 것이다.
셋째, 자원봉사활동이 정착되기 위해서 자원봉사자들이 자원봉사할 수 있는 여건을 조성하는 것이 중요하다. 이들에 대한 사회적 인정이나. 상해보험 가입, 각종 장비지원 등 자원봉사자들이 자원봉사활동에 필요한 제반 여건들이 갖추어 져야 되겠다.
마지막으로 이들을 관리하는 각종 단체들 상호간의 협력체계형성과 자원봉사활동에 대한 정보교류이다. 자원봉사자들에 대한 정보공유 뿐만 아니라, 자원봉사활동들에 대한 각종 정보공유이다. 이렇게 함으로서 자원봉사활동과 관련된 정보를 상호 공유함으로써 단체들 간의 시행착오를 줄이고 자원봉사자들을 이중으로 관리하는데서 오는 경제적 손실을 줄일 수 있을 것이다. 그리고 이러한 정보공유로 인한 선의의 피해자가 발생되지 않게 하기 위하여 제도적장치가 보완되어져야 되겠다.
<참고문헌>
김동배(2005), 시민사회와 자원봉사, 학지사
김범수 외(2004), 자원봉사의 이해, 학지사
김익균 외(2013), 자원봉사론, 정문사
서혜석 외(2011), 사회문제론, 청목출판사
정길영(2013), 자원봉사론, 동문사
정진경(2012), 자원봉사 개념의 재해석과 통합적 적용의 탐색, 한국사회복지행정학 14권 제3호 통권 제36호 (2012년 8월), pp.31-52, 한국사회복지행정학회
조휘일(2000), 현대사회와 자원봉사, 홍익재
주성수(2000), 자원봉사와 시민사회, 한양대학교출판부
최덕경 외(2006), 자원봉사론, 공동체

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