목차
코즈 이전의 신 고전학파 경제학
코즈 인물 조명
코즈 이론
코즈 이론에 대한 비판론자들의 주장
코즈 이론의 현실에 적용 (한국 경제)
코즈 이론의 한계와 의의
코즈 인물 조명
코즈 이론
코즈 이론에 대한 비판론자들의 주장
코즈 이론의 현실에 적용 (한국 경제)
코즈 이론의 한계와 의의
본문내용
기업에 대한 분석(1) : 시장과 기업의 관계
>>> 이는 기업을 단순히 투입량과 산출량의 관계로 정의 될수 있다고 보았으며 기업에 대한 연구 역시 이윤을 극대화시키는 가격결정과 생산요소의 결합 등의 문제에 머물렀다. 더 자세히 보면 고용주는 생산으로부터 발생하는 통상적인 이윤 외에도 근로자들의 생산활동을 포함한 생산과정을 적절히 조정함으로써 이윤을 증대시킬 수 있으며 고용주는 기업 내에 존재하는 시장을 지휘하는 지휘자라고 보았다.
기업에 대한 분석(2) : 기업과 근로자의 관계
>>> 기업에 대한 신고전파적 견해에 따르면, 기업은 시장과 같은 범주에 속하는 것으로, 기업과 근로자는 일대일 계약관계를 가진다. 고용주가 근로자에게 일을 명령하고 근로자를 해고함으로써 고용관계를 끝낼 수 있는 것처럼, 근로자도 고용주에게 약속한 임금을 지급하도록 명령하는 것이며 언제든지 회사를 떠남으로써 고용주를 해고할 수 있다.
>>> 이는 기업을 단순히 투입량과 산출량의 관계로 정의 될수 있다고 보았으며 기업에 대한 연구 역시 이윤을 극대화시키는 가격결정과 생산요소의 결합 등의 문제에 머물렀다. 더 자세히 보면 고용주는 생산으로부터 발생하는 통상적인 이윤 외에도 근로자들의 생산활동을 포함한 생산과정을 적절히 조정함으로써 이윤을 증대시킬 수 있으며 고용주는 기업 내에 존재하는 시장을 지휘하는 지휘자라고 보았다.
기업에 대한 분석(2) : 기업과 근로자의 관계
>>> 기업에 대한 신고전파적 견해에 따르면, 기업은 시장과 같은 범주에 속하는 것으로, 기업과 근로자는 일대일 계약관계를 가진다. 고용주가 근로자에게 일을 명령하고 근로자를 해고함으로써 고용관계를 끝낼 수 있는 것처럼, 근로자도 고용주에게 약속한 임금을 지급하도록 명령하는 것이며 언제든지 회사를 떠남으로써 고용주를 해고할 수 있다.
소개글