사회복지조직의 슈퍼비전

소개글

사회복지조직의 슈퍼비전에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

구분
직접 슈퍼비전 모형, 간접 슈퍼비전 모형 : 직접 슈퍼바이저를 만나는 것(직접)과 기록이나 실험을 통해 도움을 주는 것(간접)
공식적인 슈퍼비전 모형, 비공식적 슈퍼비전 모형: 준비되어 있는가에 따라 구분
2) 왓슨(K. Watdon)의 모형
동료집단 슈퍼비전 : 특정한 슈퍼바이저의 지정 없이 모든 집단 구성원이 동등한 자격으로 참가
직렬 슈퍼비전: 두 업무자가 동등한 자격으로 슈퍼비전을 상호 제공
팀 슈퍼비전: 다양한 성격을 가진 구성원으로 팀을 구성하여 상호작용
개인교습 모델: 개인교사와 학생의 관계와 유사하게 1:1의 관계로 슈퍼비전을 주고 받음
슈퍼비전 집단: 한명의 슈퍼바이저와 한 잡단의 슈퍼바이저로 구성, 개인교습 모델의 확대
케이스 상담: 업무자와 상담인의 체계로 형성

키워드

서평,   독서,   독서감상,   감상문,   독후감,   독서인증,   수행평가