목차
1. 서론
2. 기업 자원봉사활동의 중요성
3. 기업 자원봉사활동의 실태와 문제점
4. 기업 자원봉사활동의 개선과제
5. 결론
2. 기업 자원봉사활동의 중요성
3. 기업 자원봉사활동의 실태와 문제점
4. 기업 자원봉사활동의 개선과제
5. 결론
본문내용
세제혜택 등 실질적으로 보탬이 되는 정책을 지원함으로써 기업의 자원봉사는 더욱 발전하게 되고 기업 과 지역사회가 더불어 함께 행복해질 수 있다고 확신하여 본다.
한 예로 삼성화재의 경우 사내에서 다양한 자원봉사 활동 계획을 세워서 지역사회에 기여하는 것을 볼 수 있는데 특히 장애인단체 및 시설에 직원들과 함께 봉사를 정기적으로 지원하여 실천을 하고 있으며, 제주도 감귤농장과 연계하여 바쁜 일손을 도와주는 등의 활동을 통하여 기업 근로자들이 여가를 선용해서 여행과 봉사활동의 기쁨을 얻을 수 있는 기회가 되고 있다.
이제 우리 기업은 내부적으로 근로자의 복지 증진과, 아울러 적극적으로 지역사회의 복지에도 기여 함으로써 복지국가의 커다란 동반자가 될 수 있다는 자부심을 가졌으면 하는 바램을 가져본다.
5. 결론
언제부턴가 우리는 부지불식간에 ‘소통’이란 단어를 자주 사용한다. 소통은 사람과 사람 간의 원활한 의사 전달을 의미하기도 하지만 조직과 사회의 원만한 관계를 뜻하기도 한다.
이런 의미에서 최근 대기업을 중심으로 다양한 형태의 자원봉사활동이 증가하고 있다. 획일적인 생각이 소통을 방해한다는 데 뜻을 같이하기라도 하듯 기업들은 자신들만의 색깔로 사회와 호흡하고 있는 것이다.
그런데 이윤추구를 최대 목적으로 하는 기업이 구지 왜 자원봉사활동에 적극 참여하고 있는 것일까. 이는 기업경영에 있어 생산성 향상도 궁극적으로는 인간의 복지향상이라는 목적달성을 위한 수단이기 때문이다.
기업이 사회 속에서 지속 가능한 경영을 펼치기 위해서는 사회와 공존하는 사회공헌활동이 필수인 동시에 기업이 지향하는 목표가 되었다.
한 예로 삼성화재의 경우 사내에서 다양한 자원봉사 활동 계획을 세워서 지역사회에 기여하는 것을 볼 수 있는데 특히 장애인단체 및 시설에 직원들과 함께 봉사를 정기적으로 지원하여 실천을 하고 있으며, 제주도 감귤농장과 연계하여 바쁜 일손을 도와주는 등의 활동을 통하여 기업 근로자들이 여가를 선용해서 여행과 봉사활동의 기쁨을 얻을 수 있는 기회가 되고 있다.
이제 우리 기업은 내부적으로 근로자의 복지 증진과, 아울러 적극적으로 지역사회의 복지에도 기여 함으로써 복지국가의 커다란 동반자가 될 수 있다는 자부심을 가졌으면 하는 바램을 가져본다.
5. 결론
언제부턴가 우리는 부지불식간에 ‘소통’이란 단어를 자주 사용한다. 소통은 사람과 사람 간의 원활한 의사 전달을 의미하기도 하지만 조직과 사회의 원만한 관계를 뜻하기도 한다.
이런 의미에서 최근 대기업을 중심으로 다양한 형태의 자원봉사활동이 증가하고 있다. 획일적인 생각이 소통을 방해한다는 데 뜻을 같이하기라도 하듯 기업들은 자신들만의 색깔로 사회와 호흡하고 있는 것이다.
그런데 이윤추구를 최대 목적으로 하는 기업이 구지 왜 자원봉사활동에 적극 참여하고 있는 것일까. 이는 기업경영에 있어 생산성 향상도 궁극적으로는 인간의 복지향상이라는 목적달성을 위한 수단이기 때문이다.
기업이 사회 속에서 지속 가능한 경영을 펼치기 위해서는 사회와 공존하는 사회공헌활동이 필수인 동시에 기업이 지향하는 목표가 되었다.
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