목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사활동의 중요성
2. 국내의 기업 자원봉사 실태
3. 기업 자원봉사의 문제점
Ⅲ. 결론 및 개선과제
<참고문헌>
Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사활동의 중요성
2. 국내의 기업 자원봉사 실태
3. 기업 자원봉사의 문제점
Ⅲ. 결론 및 개선과제
<참고문헌>
본문내용
담은 사회공헌 웹 사이트(www.korbiz.or.kr) 를 개설하여 1999년 7월부터 서비스를 실시하고 있다. 이는 장학금 지급, 시설 및 장비 기증, 자원봉사활동 등 사회공헌활동을 하는 기업과 이 혜택을 받고자 하는 사람들을 효과적으로 연결해 주기 위한 것이다.
3. 기업 자원봉사의 문제점
첫째, 기업의 자원봉사가 지역사회의 요구에 부응하려면 기업의 프로그램 관리자가 자원봉사에 대한 이해와 의지가 선행되어야 하는데 프로그램 관리자의 자원봉사에 대한 인식이 부족하다.
둘째, 기업에서 실시하는 봉사활동 프로그램의 지역사회의 욕구와 일치하지 않는 경우가 발생한다. 기업의 자원봉사 프로그램이 지역사회의 문제를 고려하여 우선적으로 프로그램이 구성되어야 하지만 이러한 문제 해결과 관련이 없는 일상적인 프로그램으로 운영되는 사례가 발생한다.
셋째, 기업의 자원봉사 프로그램이 직원 개개인의 특성에 맞는 다양한 프로그램으로 구성되지 못하여 기업에 종사하는 직원들은 프로그램을 선택할 여지가 없고, 이로 인하여 참여의식이 부족하게 된다.
넷째, 기업은 직원의 자원봉사 활동을 활성화시키기 위하여 항상 봉사에 대한 정보를 가지고 있어 하나 지역사회와의 파트너십이 부족하여 긴밀한 업무체계가 이루어지고 있지 못하다.
Ⅲ. 결론 및 개선과제
기업의 자원봉사활동의 개선과제로는 자원봉사활동을 저해하는 요인들을 보완하고 촉진시키기 위해서는 기업들이 지역사회 욕구에 부응하고 기업 교유 전문프로그램을 개발하여 지역사회와 파트너십을 구축해 나아가야 한다. 기업의 자원봉사활동 프로그램이 지역사회의 욕구에 부합하고 자원봉사활동 프로그램 관리자의 사회봉사활동에 대한 이해와 의지가 선행되어야 하고 지역사회와 지속적인 파트너십을 가져야 한다. 사회적 네트워크를 결성하여 이해관계자들과의 파트너십을 구축하고 기업의 사회공헌활동이 장기적으로 활성화되기 위해서는 상대역인 사회복지기관 및 시민사회단체 역시 조직 자체의 수준에 질적인 향상이 필요하다. 그리고 여건 조성을 위해서 윤리경영과 사회봉사활동에 적극적으로 참여하는 기업들에게 세제혜택과 같은 금전적 인센티브의 수준을 높이고 더불어 언론을 통한 사회적 격려가 요청된다고 생각된다.
<참고문헌>
조휘일외공저(2009). 자원봉사론. 공동체,
류기현외공저(2007). 자원봉사론. 양서원.
유누리(2006). 기업의 자원봉사활동 유형이 기업이미지에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 광고홍보학과 석사학위논문.
3. 기업 자원봉사의 문제점
첫째, 기업의 자원봉사가 지역사회의 요구에 부응하려면 기업의 프로그램 관리자가 자원봉사에 대한 이해와 의지가 선행되어야 하는데 프로그램 관리자의 자원봉사에 대한 인식이 부족하다.
둘째, 기업에서 실시하는 봉사활동 프로그램의 지역사회의 욕구와 일치하지 않는 경우가 발생한다. 기업의 자원봉사 프로그램이 지역사회의 문제를 고려하여 우선적으로 프로그램이 구성되어야 하지만 이러한 문제 해결과 관련이 없는 일상적인 프로그램으로 운영되는 사례가 발생한다.
셋째, 기업의 자원봉사 프로그램이 직원 개개인의 특성에 맞는 다양한 프로그램으로 구성되지 못하여 기업에 종사하는 직원들은 프로그램을 선택할 여지가 없고, 이로 인하여 참여의식이 부족하게 된다.
넷째, 기업은 직원의 자원봉사 활동을 활성화시키기 위하여 항상 봉사에 대한 정보를 가지고 있어 하나 지역사회와의 파트너십이 부족하여 긴밀한 업무체계가 이루어지고 있지 못하다.
Ⅲ. 결론 및 개선과제
기업의 자원봉사활동의 개선과제로는 자원봉사활동을 저해하는 요인들을 보완하고 촉진시키기 위해서는 기업들이 지역사회 욕구에 부응하고 기업 교유 전문프로그램을 개발하여 지역사회와 파트너십을 구축해 나아가야 한다. 기업의 자원봉사활동 프로그램이 지역사회의 욕구에 부합하고 자원봉사활동 프로그램 관리자의 사회봉사활동에 대한 이해와 의지가 선행되어야 하고 지역사회와 지속적인 파트너십을 가져야 한다. 사회적 네트워크를 결성하여 이해관계자들과의 파트너십을 구축하고 기업의 사회공헌활동이 장기적으로 활성화되기 위해서는 상대역인 사회복지기관 및 시민사회단체 역시 조직 자체의 수준에 질적인 향상이 필요하다. 그리고 여건 조성을 위해서 윤리경영과 사회봉사활동에 적극적으로 참여하는 기업들에게 세제혜택과 같은 금전적 인센티브의 수준을 높이고 더불어 언론을 통한 사회적 격려가 요청된다고 생각된다.
<참고문헌>
조휘일외공저(2009). 자원봉사론. 공동체,
류기현외공저(2007). 자원봉사론. 양서원.
유누리(2006). 기업의 자원봉사활동 유형이 기업이미지에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 광고홍보학과 석사학위논문.
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