21세기를 이끌어 가야할 우리들의 리더십 (일차적 강점 - 성격이 아닌 성품)

소개글

21세기를 이끌어 가야할 우리들의 리더십 (일차적 강점 - 성격이 아닌 성품)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론: 리더십에서 성품의 중요성
본론: 리더십에서의 성품 요약 및 예시 사례
결론: 성품에서 기초의 중요성 및 토론

본문내용

사원을 격력하고 자기보다 높은 직위에 사람들에게는 커피도 타주는 성실한 사원이다. 하지만 여기서 그가 그것을 자원해서 하는지 아니면 다른 계획이 있는지 알 수가 없다. 즉 한사람을 제대로 알고 이해하기에는 엄청난 시간과 만남이 필요하다. 그래서 우리 조는 결론을 내리길 성품과 성격은 시간이 경과된 후에 알 수가 있다고 결론을 맺었다.
2번 문제는 성품만 가지고 리더가 될 수 있는가? 하는 문제이다. 성품도 물론 중요하지만 너무 성품만을 강조하면 진정한 리더가 될 수는 없다고 본다. 옛말에 “물이 너무 깨끗하면 물고기가 살수 없다.” 라는 말이 있다. 이 말을 요약하자면 너무 성품만을 강조해서는 안 된다. 그리고 결론을 맺자면 성품과 성격이 적절하게 잘 어울려야지만 훌륭한 리더가 된다고 결론을 맺었다.

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