목차
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 롤러의 업적 만족이론
3. 조고풀로스의 통로 목표이론
4. 애덤스의 공정성 이론
2. 포터와 롤러의 업적 만족이론
3. 조고풀로스의 통로 목표이론
4. 애덤스의 공정성 이론
본문내용
하여 이 두 비율이 동일할 때 공정성이 있고, 이 두 비율 간에 어느 한쪽이 크다거나 작을 때 불공정이 지적된다. 이로부터 느낀 불공정성이 동기를 유발하게 된다는 것이다.
공정성이론의 내용을 살펴보면 첫째, 지각된 불균형의 감각은 개인에게 긴장을 유발한다. 불공정성은 동기 행동의 원천으로서 불공정성의 느낌이 클수록 심리적 불균형과 긴장도 더 커지고, 이를 줄이려는 의지도 커진다. 둘째, 긴장의 양은 불균형의 정도에 비례한다. 셋째, 개인에게서 나타나게 된 긴장은 그로 하여금 이를 감소시키도록 한다. 넷째, 불균형을 감소시키려는 동기 유발의 강도는 지각된 불균형에 비례한다. 보상을 중요한 결과로 볼 때, 불공정성에 대한 민감성은 과다 보상보다도 과소 보상으로 인한 긴장과 불안감으로 더 예민하게 나타난다.
공정성이론의 내용을 살펴보면 첫째, 지각된 불균형의 감각은 개인에게 긴장을 유발한다. 불공정성은 동기 행동의 원천으로서 불공정성의 느낌이 클수록 심리적 불균형과 긴장도 더 커지고, 이를 줄이려는 의지도 커진다. 둘째, 긴장의 양은 불균형의 정도에 비례한다. 셋째, 개인에게서 나타나게 된 긴장은 그로 하여금 이를 감소시키도록 한다. 넷째, 불균형을 감소시키려는 동기 유발의 강도는 지각된 불균형에 비례한다. 보상을 중요한 결과로 볼 때, 불공정성에 대한 민감성은 과다 보상보다도 과소 보상으로 인한 긴장과 불안감으로 더 예민하게 나타난다.
키워드
추천자료
모티베이션 이론 연구
동기부여의 개념과 이론, 사례와 정보화 사회에서의 동기부여
동기이론(매슬로우,엘더프,맥그리거,아지리스.브룸,아담스)
동기 이론, 업무바탕 동기이론, 인지적 과정 이론 , 동기 이론의 행동 접근, 동기 이론의 실...
[맥클랜드][성취동기이론][성취동기][동기부여]맥클랜드 성취동기이론의 의의, 맥클랜드 성취...
동기부여이론) 욕구이론과 직무특성모형
[인지과정][인지][인지과정 성격][인지과정 기대효과][인지과정과 학습환경]인지과정의 성격,...
자원봉사자의 동기와 권리 : 자원봉사 동기, 자원봉사자의 권리와 책임, 동기부여이론 : 이론...
[영유아프로그램개발과평가] 프로젝트 접근법의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 ...
동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다
[4주차 1차시]에서 인지행동모델의 이론적 기반을 다섯 가지의 상황으로 설명하고 있는데, 그...
소개글