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볼 때, 불공정성에 대한 민감성은 과다 보상보다도 과소 보상으로 인한 긴장과 불안감으로 더 예민하게 나타난다. 1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 롤러의 업적 만족이론
3. 조고풀로스의 통로 목표이론
4. 애덤스의 공정성 이론
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과정에 초점을 둔다.
- 심리적 혹은 정서적이며 사회적인 문제로 이해한다.
- 클라이언트의 과거력을 중시한다.
- 정신분석이론에 근거한다.
40. 인지행동모델의 주요개념에서 ‘기대하는 반응이나 행동을 학습할 수 있도록 기대에 부응하는
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과정에 초점을 둔다.
- 심리적 혹은 정서적이며 사회적인 문제로 이해한다.
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40. 인지행동모델의 주요개념에서 ‘기대하는 반응이나 행동을 학습할 수 있도록 기대에 부응하는
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부여의 이론
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[내용 이론]
【무엇이 행동을 일으키는가?】
욕구계층이론
동기-위생이론
[과정 이론]
【행동이 어떻게 유도되는가?】
기대이론
만족이론
공정성이
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여 과정이론
I. 공정성이론
II. 기대이론
III. 목표설정이론
IV. 강화이론
* 참고문헌
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