사회복지의 급여의 형태 중 현물급여와 현금급여의 장단점에 대해서 서술하고, 내가 선호하는 급여형태 및 이유를 설명.

소개글

사회복지의 급여의 형태 중 현물급여와 현금급여의 장단점에 대해서 서술하고, 내가 선호하는 급여형태 및 이유를 설명.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지의 급여형태
1) 현금(cash)급여
2) 현물(goods)급여
3) 증서(voucher)급여
4) 기회(opportunity)
5) 권력(power)

2. 현금급여와 현물급여의 장․단점
1) 현금급여
2) 현물급여

3. 내가 선호하는 급여형태 및 이유

본문내용

병원에서 질병예방과 치료를 받을 수 있는 의료서비스, 영구임대아파트와 같은 무료 또는 저가임대주택서비스, 무상보육서비스, 무상교육서비스, 직업훈련서비스, 시설수용보호 서비스 등이 이에 속한다. 현금 급여는 수급자의 통장으로 현금이 입금되기 때문에 수치심을 느끼지 않고 자존심을 상하지 않을지는 몰라도 용도에 맞게 그 돈이 제대로 쓰여 지는 지 확인 할 수 없다. 생계가 힘든 사람에게 지급하는 급여인데 제대로의 용도에 쓰여 지지 않는다면 무슨 의미가 있는가?
수급자의 존엄성과 생계유지라는 사이에서 고민을 해보았다. 어느 한 쪽을 택해야 한다면 당연히 생계유지 쪽이다. 그래서 즉시적으로 도움을 줄 수는 있지만 쉽게 타 용도로 쓰일 수 있는 현금보다는 용도에 맞게 제공되는 현물 급여가 적합하다 생각한다.
예를 들어 아프면 의료서비스를 받고 공부하고 싶으면 무상교육서비스를 받고 임대주택서비스를 통해 주거를 해결할 수도 있다. 개인의 존엄성을 해칠 수 있다는 단점이 있기는 하나 필요한 용도에 맞게 제공되는 현물이라는 점에서 공급자와 수급자 각자가 실패의 확률도 적고 또한 자격이 되지 않는 사람이 부정한 방법을 통해 수급자가 되려고 하는 가능성이 많이 줄어들 수 있다는 점도 현물급여를 선호하는 이유 중 하나이다.
그리고 사회복지기관이나 사회복지시설에서 지원금을 유용하는 사례들이 발견되기도 한다는데 이 또한 현금급여 때문에 발생하고 있다고 생각하기에 현물급여를 하면 그러한 문제발생을 미연에 방지할 수 있다고 생각하기 때문이다. 그래서 공급자로써도 수급자로써도 현금급여 보다 현물급여의 방법이 좋다라고 생각한다.

키워드

사회복지정책,   급여형태,   사회복지정책의 급여형태,   현금급여,   현물급여,   장점,   단점,   장단점