목차
Ⅰ. 사회복지사의 전문적인 속성
1. 체계적 이론(systematic body of theory)
2. 사회적 인가(sanction of community)
3. 윤리강령(code of ethics)
4. 전문적 권위(professional authority)
5. 고유의 문화(professional culture)
Ⅱ. 전문직으로서의 사회복지사
Ⅲ. 사회복지 전문직의 제도화
Ⅳ. 사회복지사들의 사회적 위상을 높이기 위한 역할
1. 체계적 이론(systematic body of theory)
2. 사회적 인가(sanction of community)
3. 윤리강령(code of ethics)
4. 전문적 권위(professional authority)
5. 고유의 문화(professional culture)
Ⅱ. 전문직으로서의 사회복지사
Ⅲ. 사회복지 전문직의 제도화
Ⅳ. 사회복지사들의 사회적 위상을 높이기 위한 역할
본문내용
사회복지사의 임금수준과 근무조건을 개선하고 국민들의 사회복지사에 대한 인식을 바르게 넓이는 일을 우선 사업으로 삼아 적극적이고 다양한 접근과 사회행동을 전개해야 한다.
사회복지사의 취업은 양적 성장을 이룩했고, 전문가로서의 국민적 인식이 점차 확산되고는 있으나 여전히 공익요원들에 비해 처우와 근무조건이 열악함으로써 사회복지사들은 사회적 위상에서 상대적 열세에 처해 있다. 사회복지사의 전문성을 유지향상시키기 위해 신규 및 보수 교육 체제의 법적 근거를 확립하여, 다양하고 충실한 교육 프로그램의 개발과 시행이 필요하다. 정보화 시대에 발맞추어 사이버 교육훈련프로그램 개발 등 정보기술도 최대한 활용되어야 한다. 자격제도의 개발과 정비 및 내실화가 필요하다.
2003년부터 실시되는 사회복지사 1급 자격시험은 일반전문가로서의 기본적 자격을 인정하는 것이다. 아울러 이보다 상위의 전문가 자격제도를 개발 실시함으로써 자격제도의 위계화가 이루어지도록 해야 한다. 취업할 수 있는 새로운 활동영역(분야)들을 개척하는 일이다, 교육, 교정, 산업, 군인 분야에서 일하는 사회복지사는 현재 시범사업수준에서 혹은 사업을 제기하는 수준에서 소수가 관여하고 있거나 관여되어 있지 않고 있다. 아울러 자원봉사활동 관리전문가, 보육교사, 사례관리자 및 공동모금 프로그램전문가, 장애인 재활전문가, 탈북자 자활전문가 등의 양성 등의 다양한 사회복지사들을 필요로 한다. 이와 같은 활동영역의 확대는 이 분야 복지대상자들이 전문적 사회복지 서비스를 통해 그들의 삶의 질이 더욱 향상될 수 있으며 사회의 안정과 번영도 도모할 수 있을 것이다.
사회복지사의 취업은 양적 성장을 이룩했고, 전문가로서의 국민적 인식이 점차 확산되고는 있으나 여전히 공익요원들에 비해 처우와 근무조건이 열악함으로써 사회복지사들은 사회적 위상에서 상대적 열세에 처해 있다. 사회복지사의 전문성을 유지향상시키기 위해 신규 및 보수 교육 체제의 법적 근거를 확립하여, 다양하고 충실한 교육 프로그램의 개발과 시행이 필요하다. 정보화 시대에 발맞추어 사이버 교육훈련프로그램 개발 등 정보기술도 최대한 활용되어야 한다. 자격제도의 개발과 정비 및 내실화가 필요하다.
2003년부터 실시되는 사회복지사 1급 자격시험은 일반전문가로서의 기본적 자격을 인정하는 것이다. 아울러 이보다 상위의 전문가 자격제도를 개발 실시함으로써 자격제도의 위계화가 이루어지도록 해야 한다. 취업할 수 있는 새로운 활동영역(분야)들을 개척하는 일이다, 교육, 교정, 산업, 군인 분야에서 일하는 사회복지사는 현재 시범사업수준에서 혹은 사업을 제기하는 수준에서 소수가 관여하고 있거나 관여되어 있지 않고 있다. 아울러 자원봉사활동 관리전문가, 보육교사, 사례관리자 및 공동모금 프로그램전문가, 장애인 재활전문가, 탈북자 자활전문가 등의 양성 등의 다양한 사회복지사들을 필요로 한다. 이와 같은 활동영역의 확대는 이 분야 복지대상자들이 전문적 사회복지 서비스를 통해 그들의 삶의 질이 더욱 향상될 수 있으며 사회의 안정과 번영도 도모할 수 있을 것이다.
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