MK택시의 기업문화

소개글

MK택시의 기업문화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

MK택시 소개
MK택시의 기업문화 - 결론
사원지원시스템
커뮤니케이션 시스템
사원 교육·연수
운전기사의 새로운 자화상 구축
저가전략
인사하기 운동
사회에 대한 공헌
고객제일주의
MK택시의 기업문화 - 결론
호스피탈리티

본문내용

MK택시의 기업문화 (MK택시 소개, MK택시 사원지원시스템, MK택시 커뮤니케이션 시스템, MK택시 사원 교육, MK택시 사원연수, MK택시 저가전략, MK택시 인사하기 운동, MK택시 사회 공헌, MK택시 고객제일주의)


MK택시의 기업문화




MK택시 소개
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　≪ 사 진 ≫

1960년 교토에서 10대의 차를 가지고 창업.
‘인사하기 운동’,’장애인우선승차’,’구급택시’ 등의
혁명적인 아이디어를 실천에 옮겨 현재는 도쿄, 고베, 나고야 등 일본 각지에서 약 3,000대의 택시를 운영.

　≪ 사 진 ≫

• 수상내역
’91. 일본에서 처음으로 공용차가 아닌 MK택시가
　　　　전국 식수제에서 일왕과 국무대신 등을 맞이
’94. 엘레강스 컴퍼니 10대 기업중 하나로 선정
’95. 타임지 선정 서비스 최고의 기업 1위
’01. 브랜드 이미지 조사결과 교통분야 3위
’04. ‘JAPAN SHOP SYSTEM AWARD’ 최우수상




MK택시 소개
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　≪ 사 진 ≫

（CEO 유봉식）
1928년 경남 남해에서 태어나 16세 때 일본으로 건너갔다. 교토의 리쓰메이칸(立命館)대 법학부를 중퇴한 뒤 1960년에 차량 10대로 MK택시 창업.
석유산업부터 관광 , 정비, 금융, 호텔연계서비스 등
MK그룹 매출 약 5,000억원 규모의 회사로 성장시킴.

　≪ 그 림 ≫

（Leadership Style）
• 현장경영
　일주일에 한번씩 택시를 직접 운행
• 솔선수범
　수십년가 매일 아침 6:30에 출근 먼저 종업원들에 다가가 인사하기
• 참여경영
　경영의 주체는 형식상 경영자지만 내용상 근로자다.
　매월 전 종업원에게 업무보고

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