[사회복지실천기술론] 집단사회사업 실천의 집단의 기획 - 집단의 이점과 유형, 집단사회사업 모델, 집단의 규모, 개방형 대 폐쇄형 집단, 집단의 지속기간 및 회합의 빈도, 집단성원

소개글

[사회복지실천기술론] 집단사회사업 실천의 집단의 기획 - 집단의 이점과 유형, 집단사회사업 모델, 집단의 규모, 개방형 대 폐쇄형 집단, 집단의 지속기간 및 회합의 빈도, 집단성원에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 집단의 이점

2. 집단의 유형
　1) 치료집단
　2) 상담집단
　3) 감수성 훈련집단
　4) 자조집단
　5) 지지집단
　6) 교육집단
　7) 사회화집단

3. 집단사회사업 모델
　1) 사회적 목표모델
　2) 교정모델/치료모델
　3) 상호작용모델
　4) 집단사회사업의 세 모델

4. 집단의 규모

5. 개방형 대 폐쇄형 집단

6. 집단의 지속 기간 및 회합의 빈도

7. 집단성원의 구성

참고문헌

본문내용

적 및 사회적 운동 함양
역기능적으로 행동하는 서원들을 회복시키고 재활시킴
성원간에 상호 원조체계를 형성하여 적응능력을 성취하고 사회화시킴
해당 기관
인보관 또는 지역사회센터
임상 세팅
임상세팅 또는 지역사회센터
작업의 초점
환경 속의 개인, 사회환경
개인의 변화
자조 및 상호원조체계 형성
워커의 역할
역할 모델, 가능케 하는 자
조사, 진단, 치료를 통해 개인들이 치료목표를 달성하도록 돕는 변화대행자
성원의 욕구와 집단 및 사회와 욕구 사이에서 중재자 역할
성원의 유형
일반 시민
적절히 기능하지 못하고 생활과업을 극복하는 데 도움이 필요한 클라이언트
공통 관심사(문제)를 가지고 함께 일할 수 있는 사람들
집단에서 사용되는 방법
사회운동이나 지역사회변화를 위해 필요한 기술을 성원들이 획득하도록 집단과업, 지역사회조직, 프로그램을 개발하고 수행하기 위한 토론, 참여, 동의를 이끌어냄
성원들의 행동유형을 변화시키기 위해 직·간접적으로 영향을 주며 구조화된 프로그램을 시행함
성원들은 관심사를 토론하고 서로 지지하며 권한은 동등하게 공유된다.
4. 집단의 규모
집단의 규모는 성원의 만족도, 상호작용 및 결과에 영향을 준다. 집단의 규모는 클라이언트의 연령이나 목적, 문제 유형에 따라 달라진다. 보통 5~12명이 친밀한 관계형성을 위해 적정한 수라고 간주된다(Reid, 1991). Rose(1987)는 3~8명이 적정 수라고 추천하고 있다. 8명을 초과하면 모든 성원이 자신의 문제 상황을 꺼내 놓기가 어려워진다고 한다. 작은 규모의 집단이 일반적으로 좋게 평가된다. 그러나 큰 규모의 집단이 종종 복잡한 문제를 푸는 데 더욱 성공적인 경우도 있다. 왜 그럴까? 복잡한 과업을 수행하는 집단의 경우에는 많은 능력과 기술이 필요하므로 좀 더 커다란 규모의 집단의 필요할 것 같다.
5명으로 구성된 집단에서 친밀감이 형성될 수 있었고, 정보의 교환이나 수집, 의사결정 면에서도 매우 효과적이었다. 홀수이기에 투표가 필요한 상황에도 기부를 결정하기에 적절하였다. 집단 구성을 짝수로 하는 경우 대립이 심화되는 경우가 많다. 5명 미만의 집단에서는 서로 거리감이 생길까봐 두려워하여 의사표현을 주저하게 되는 경우가 많았고 5명을 초과하는 집단에서도 성원들의 참여가 줄어들었다.
5. 개방형 대 폐쇄형 집단
개방형 집단은 새로운 성원을 추가함으로써 시너지 효과를 갖기도 한다. 성원에게 즉각적인 지지를 줄 수도 있다. 그러나 멤버십에서의 변화가 항상 긍정적인 것만은 아니다. 어떤 주제를 심도 있게 다루기 위해서는 신뢰감이 필요한데 멤버십의 변화는 성원들간의 신뢰감이나 마음의 문을 여는 데 방해가 될 수도 있다.
폐쇄형 집단은 ①성원들간의 협동심이 증가할 수 있고 ②역할이 안정적일 수 있다. 그러나 성원의 하나라도 이탈하는 경우 집단에 심각한 손상을 줄 수 있다. 집단성원의 이탈을 고려하여 처음부터 구성원을 모집할 때 필요한 수보다 한두 명 더 모집하는 것도 고려해볼 수 있다.
6. 집단의 지속 기간 및 회합의 빈도
집단의 지속 기간은 응집력이 발생할 수 있을 정도로 충분히 길어야 하지만 그렇다고 너무 지루하게 길어서도 안 된다. Reid(1991)는 약 20회의 회합을 권고하고 있다. 시간제한을 두는 집단은 보통 일주일에 한 시간씩 8주 동안 진행하는 것이 보통이다. 예방적 목적을 갖는 집단은 8회 회합이면 충분하다고 본다. 물론 매우 구체적이고 제한된 목적을 추구하는 집단은 더 적은 회합으로도 충분할 것이다. 이질적 집단은 다양한 문제를 다루어야 하므로 보통 10~16회합이 필요하다고 본다(Rose & Adeleson, 1987).
한 회의 회합은 한두 시간씩 일주일에 한두 번이 적합하다. 한 시간보다 짧으면 제기된 이슈를 충분히 토론하지 못하게 되고 두 시간을 넘게 되면 성원들은 지루해하고 집중하지 못하게 된다.
집단의 길이에 대한 한 연구는 성인치료집단에서 8회의 2시간 회합이 4회의 2시간 회합보다 더 효과적이었음을 보여주고 있다(D' Alelio & Murray, 1981).
7. 집단성원의 구성
집단성원을 선정하는데 있어서 최우선 요인은 후보자가 동기가 있는지의 여부고, 또 하나의 요인은 다른 성원들과 조화될 수 있는지의 여부다. 실천가들은 또한 성별, 연령, 결혼 유무, 지적 능력, 교육, 사회 경제적 지위, 자아의 강도, 문제 유형과 같은 특성들을 일반적으로 고려. 개인적 특성과 집단에 들어가려는 목적 면에서 상당히 동질적이어야 의사소통 및 집단응집력이 촉진된다. 그러한 동질성 없이는 상호작용을 위한 기반이 마련되지 않는다.
한편, 대처기술, 인생 경험, 전문성 수준면에서의 다양성은 학습을 촉진시키고 다양한 견지와 의사소통 방식 및 문제해결 방식을 양산할 수 있다. 지지나 상호원조, 학습을 위한 다차원적인 기회를 제공하는 것이 목적이라면 다양한 배경(성별, 직업, 사회계층)을 가진 성원으로 집단을 구성할 수 있을 것이다. 이질성은 다양한 범위의 재원을 확보할 수 있게 해주고 복잡한 과제수행에 있어서 효율적인 노동의 분업화를 이룰 수 있다. 목적 성취를 위래 동질성과 이질성을 최적으로 균형 있게 조절하는 것이 관건이다.
집단 응집력이란 집단성원들간의 관계형성 및 집단 리더와의 관계형성을 말한다. 집단 구성은 응집력에 중요한 영향을 미친다. 성원들이 다른 성원을 자신과 유사하다고 인지할 때 응집력은 증대된다. 만일 성원중에 몇 명이 자신들은 다른 성원들과 다르다고 주장한다면 갈등과 권력투쟁이 발생하고 응집력은 성취되기 어렵다. 집단 구성에서 남녀 성비를 특히 신경 써야 하는데, 만일 여성의 수가 너무 많으면 여성에 대한 고정관념을 도출시키는 역동성이 나타날 수 있다. 반면 여성의 수가 너무 적으면 여성은 소외감을 느낄 수 있다.
참고문헌
구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신정 2013
윤선오, 김현진 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2013
최선화 저, 풀어쓴 사회복지실천기술, 공동체 2012
설전화 저, 사회복지실천기술의 이해, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012

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