리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술.

소개글

리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 리더십의 개념 정의
1. 리더십의 의미
2. 학자별‘리더쉽’개념 정의
3.‘리더쉽’개념의 정의
4. 리더쉽 이론의 분류

본문내용

는 상황적합 이론(contingency theories) 이 이론은 리더와 추종자들 간의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인들을 규명하거나 리더가 지닌 특성이나 리더가 행하는 행동이 추종자들의 태도나 행동 또는 집단이나 조직의 유효성에 미치는 영향이 상황적인 요인에 따라 어떻게 달라지는가를 연구한다. 이러한 세 가지 이론들은 그 동안 리더십 연구의 주류를 형성해 왔기 때문에 전통적 리더십 이론이라고 불리고 있다. 따라서 전통적 리더십 이론은 리더가 지닌 비교적 고정적인 일반 특성을 집중적으로 연구했던 특성 이론에서, 관찰가능하고 변화가능한 행동 측면을 분석하는 행동 이론으로, 그리고 여기에서 다시 리더의 특성과 행동의 유효성은 주어진 상황에 따라 달라진다는 상황 이론으로 발전되어 왔다고 볼 수 있다.

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