목차
다국적기업의 경영에 있어 문화적 요소의 중요성
1. 서론
2. 다국적기업의 경영에 있어서 문화적 요소의 중요성 고찰
3. 결론 : 문화적 요소 극복을 위한 다국적기업의 방향성
참고자료
1. 서론
2. 다국적기업의 경영에 있어서 문화적 요소의 중요성 고찰
3. 결론 : 문화적 요소 극복을 위한 다국적기업의 방향성
참고자료
본문내용
있는 사업성과에 영향을 미치므로 다국적기업의 경영자는 현지국과 자국의 문화적 차이를 이해해야 하고, 이로 인하여 발생할 수 있는 각종 문제에 적절히 대처해야 하는 것이다.
참고자료
김창근(2012), 국가간 문화, 환경차이가 다국적기업 자회사 종업원들의 업무수행상 장애 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 선급 산업을 중심으로, 부경대학교 박사학위논문
이동수(2010), 다국적기업의 현지화 전략에 관한 연구 : 국내진출한 자동차부품 다국적기업 TI Automotive Korea 사례분석, 단국대학교 석사학위논문
이정아, 최영봉(2012), 다국적기업의 문화지향성과 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 분석, 한국통상정보학회, 통상정보연구 제14권 제3호 (2012. 9) pp.351-379
참고자료
김창근(2012), 국가간 문화, 환경차이가 다국적기업 자회사 종업원들의 업무수행상 장애 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 선급 산업을 중심으로, 부경대학교 박사학위논문
이동수(2010), 다국적기업의 현지화 전략에 관한 연구 : 국내진출한 자동차부품 다국적기업 TI Automotive Korea 사례분석, 단국대학교 석사학위논문
이정아, 최영봉(2012), 다국적기업의 문화지향성과 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 분석, 한국통상정보학회, 통상정보연구 제14권 제3호 (2012. 9) pp.351-379
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