목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 타당도의 개념
2. 타당도를 위협하는 요소
3. 타당도의 유형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 타당도의 개념
2. 타당도를 위협하는 요소
3. 타당도의 유형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
측정자의 주관적인 타당도를 의미한다. 내용 타당도는 단순히 내용 분석이나 사고를 통하여 평가하는 방법이기 때문에 수량적으로 표시되지 않아, 과학적이지 못하다는 비판을 받는 방법이다.
둘째. 준거 타당도. 준거 타당도는 검사 도구에 의하여 측정된 점수와 어떤 준거간의 상관 정도로 타당도를 측정하는 방법을 의미한다.
셋째. 구인 타당도. 구인 타당도는 특정 검사가 조작적으로 정의된 구인을 어느 정도 측정하고 있느냐가 중요시 되는 타당도 측정 방법으로, 여기서 구인이란 실제 관찰할 수 없는 개념적 특성을 의미하며, 경험적으로 증명할 수 있는 변수로서 인간의 특성이나 현상을 이론적으로 개념화한 일종의 구성 개념을 의미한다.
Ⅲ. 결론
이상 사회복지조사에 있어 타당도의 개념 및 유형, 외부사건의 개입 등에 대하여 기술해 보았다. 사회복지조사에 있어 높은 타당도는 사회복지 구현에 있어 가장 기본이 됨을 고려해 볼 때 이러한 타당도를 위협하는 요소를 분명하게 가려 사회복지조사에 있어 객관적이고 높은 신뢰도와 타당도를 갖게 할 수 있도록 노력해야 한다는 것은 분명한 사실이라고 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조사론 진숙 저 | 신정 | 2014.04.10
둘째. 준거 타당도. 준거 타당도는 검사 도구에 의하여 측정된 점수와 어떤 준거간의 상관 정도로 타당도를 측정하는 방법을 의미한다.
셋째. 구인 타당도. 구인 타당도는 특정 검사가 조작적으로 정의된 구인을 어느 정도 측정하고 있느냐가 중요시 되는 타당도 측정 방법으로, 여기서 구인이란 실제 관찰할 수 없는 개념적 특성을 의미하며, 경험적으로 증명할 수 있는 변수로서 인간의 특성이나 현상을 이론적으로 개념화한 일종의 구성 개념을 의미한다.
Ⅲ. 결론
이상 사회복지조사에 있어 타당도의 개념 및 유형, 외부사건의 개입 등에 대하여 기술해 보았다. 사회복지조사에 있어 높은 타당도는 사회복지 구현에 있어 가장 기본이 됨을 고려해 볼 때 이러한 타당도를 위협하는 요소를 분명하게 가려 사회복지조사에 있어 객관적이고 높은 신뢰도와 타당도를 갖게 할 수 있도록 노력해야 한다는 것은 분명한 사실이라고 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조사론 진숙 저 | 신정 | 2014.04.10
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