기관방문분석 보고서 - 마산시니어 카운티

소개글

기관방문분석 보고서 - 마산시니어 카운티에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기관방문분석 보고서 - 마산시니어 카운티


1. 기관방문목적

2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리

3. 기관방문을 통해 알게 된 지식



1. 기관의 역사
　(1) 기관 설립동기 및 설립목적
　(2) 기관 사업의 역사적 변천

2. 기관의 목적

3. 기관의 소개
　(1) 클라이언트 및 대상 지역
　(2) 주요사업

4. 기관의 주요사업 및 프로그램
　(1) 세부건물 현황
　(2) 직원현황

5. 기관의 행정사항
　(1) 기관의 조직구조
　(2) 예산, 후원 및 지원사항

6. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
　(1) 지역사회
　(2) 물리적 환경(시설, 공간 등)

7. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계
　(1) 관계유형 및 내용

8. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌

본문내용

내 타 기관들과의 연계
(1) 관계유형 및 내용
관계를 맺는 유형에는 같은 인애법인의 다른 기관들과 연계를 맺고 있으며, 지역사회 의료기관 과도 연계를 맺고 있다, 시니어카운티에는 의료장비 및 의사 및 간호사가 근무하고 있으나 혹시 모를 응급상황에 대비하여, 앰뷸런스로 12분만 가면 있는 신마산 병원과 연계를 통해서 위급 상황에 대비한다. 하지만, 거리적인 접근성의 제약 및 기타 사항으로 인해서 다른 복지기관에서 비해 연계활동이 활성화 되지는 않은 듯
7. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌
위에서도 언급 하였지만, 구산면 주위로 아버지랑 같이 낚시를 많이 다니면서, 시니어카운티에 대해 아무 생각 없이 지나친 나 자신을 정말 사회복지학도로써, 반성을 느낀다.정말!
경남종합사회복지관을 통해서 마산시니어카운티에 대해서 견학 및 체험을 통해서 크게 일깨운 것은 다양한 분야에 사회복지에 대한 탐구의 필요성 및 경험의 중요성이다.
비록 현재는 아동/청소년 분야에 매진하고 있다시피 하지만, 군대가기 전에는 노인복지에 관심이
많아서, 의료원이나, 요양시설에서 봉사활동을 한 것이 이번 견학 및 프로그램활동을 하는데 큰 도움이 된 것 같다.
실습생 중 누구보다 더 깊이 있고, 친근하게 노인들께 다가섰고, 라포형성에도 큰 어려움이 없었 다, 전에 경험한 봉사활동이 이렇게 도움이 될 줄은 몰랐고, 복지의 한 분야가 아닌, 다양한 분 야의 경험이 필요함을 새삼스레 느꼈고, 또한 기회가 된다면, 다시 찾아와서 할머니 할아버지와 시간을 함께 보내고 싶다. 아니 시간을 만들어서라도... 봉사활동을 하고 싶다.
요즘 들어 실버복지에 관심이 높다 보니 요양병원 및 노인관련 시설이 많이 증가하는 추세이다.
하지만, 몇 곳을 제외하고는 열악한 환경에서 생활하는 것이 대부분이고, 또한 그런 사회적 선입 관이 있는 가운데, 마산시니어카운티는 쾌적의 환경과, 시설을 자랑하며, 특히 시설 직원 분들이
정말 친절한 것 같았다.
특히 원장님의 강렬한 카리스마와, 사무국장님의 재치와 위트, 그리고 겸손하시고, 인자하시고, 친절하신 남호정사회복지사 선생님의 배려와 그리고, 헌신적인 요양보호사선생님들이 상호작용하 고, 현재 요양보험제도 때문에 눈 코 뜰 새 없이 바쁘신 와중에도 실습생들에게 깊은 관심과, 다 양한 체험을 할 수 있도록 편안하게 도와주신 마산시니어카운티 직원분들에게 너무 감사하다는 생각을 한다.
특히 사회복지관련 모든 업무를 총괄하고 담담하시는 남호정사회복지사님께서는 제대로 된 견학 및 실습을 위해 의례적인 견학이 아닌 실습생들이 직접 프로그램을 기획하여, 실행 할 수 있는 기회를 주시는 등, 자신의 일도 누구보다 바쁘고 힘이 든데 미래의 사회복지사들을 위해서 신경 써주시는 부분이 정말 감사했다.
그리고 조사한 결과 시니어카운티 노인의 대상 층이 65세부터 90세까지의 6단계로별로 나누어져 다양하게 지내시고 계셨는데, 그 중 75~85세 계층의 노인분들이 다수를 이루었다. 하지만, 노인 장기요양보험의 시행 등으로 인해 더욱더 다양한 계층의 노인들이 마산시니어 카운티를 찾을 것 을 예상된다.
마산시니어카운티의 행정구조는 다른 일반 복지관과 틀리고 입소시설 및 요양시설이라서 그런지 생각보다 복잡하지 않았다. 시설원장님과 사무국장 그리고 운영위원회, 운영간담회, 사무국, 생활 복지팀, 보건영양 팀, 시설관리팀, 으로 분류되어 활동하고 있었다.
정말 놀란 것은 45명정도의 노인이 입소하고 있는 요양시설에 사회복지사 분이 한 분밖에 없던 것이 정말 의문이 가는 점이었다.
비록 사회복지기관이 아니기는 하지만, 사회복지사 1명이 담당해야 할 클라이언트의 수가 늘어나 면 늘어 날수록 서비스의 질 적 문제 뿐만 아니라 다양한 서비스체계를 이룰 수 없다고 생각하 는데, 하지만 견학을 통해서 생활지도원 및 요양보호사 분들께서 사회복지사선생님을 필두로 다 양한 서비스를 제공하는 것 뿐 만아니라 최선의 복지마인드를 가지고 업무를 담당하시는 것을 보고 그 들의 프로의식을 조금이나마 느끼는 계기가 되었다.
그리고 예산적인 부분에서는 시니어카운티 오기 전의 아동보호전문기관이나, 경남종합사회복지관 및 다른 기타 복지시설에 비해서, 후원금이나 결연 등이 조금 부족한 것이 없지 않나는 생각을 하였다.
비록 시니어카운티가 입소시설이기는 하지만, 정부지원에 의존하기 보다는 다양한 연계 및 결연 사업의 후원사업에 관련된 사업을 활성화하였으면 더 좋겠다는 생각을 한다.
8. 사진으로 돌아본 마산시니어 카운티

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