기업가와 기업가정신

소개글

기업가와 기업가정신에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

수
있는 훈련을 통하여 능력 있는 사내기업가를 많이 양성해 주어야 한다.
(5) 성공한 사내 기업가에게는 상응하는 대가와 신분상승의 경로를 보여주는 것이 필수
적이다. 이런 모험에는 많은 위험이 동반되기 때문에 성공에 대한 정당한 보상이 뒤
따르지 않는다면 계속해서 사내 기업가들의 출현은 기대하기 어려울 것이다.
(6) 대규모 조직 내의 질서유지와 기업가적인 정신은 서로 갈등을 일으키기가 쉽다. 만
약 조직의 규율을 엄하게 통제하면 사내의 모험사업에 대한 열의가 꺾이게 되고, 반
대로 기업가정신을 강하게 살리면 조직 전체의 통제가 느슨해지는 문제가 생긴다.
이러한 갈등을 적절히 조정할 수 있는 조직 내 통제시스템의 개발(appropriately
designed control system)이 필요하다.

키워드

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