국제화시대의 인적자원관리

소개글

국제화시대의 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1절 국제 인적자원관리의 개념
2절 국제 인적자원관리의 주요기능
3절 국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항
4절 거래비용이론과 국제 인적자원관리

본문내용

1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성

한국기업의 국제화 단계

국내 지향 기업
해외 지향 기업
현지 지향 기업
세계 지향 기업
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기업의 해외활동

수출 – 자국 내의 생산요소들을 자국 내에서 결합하여 제품의 상태로 해외로 이전시키는 것
해외직접투자 – 자국 내의 생산요소를 이전하여 그 나라의 생산요소와 결합하여 생산 및 판매를 하는 것

우리나라의 해외직접투자 추이
<<표>>
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2. 국내와 국제 인적자원관리의 차이점

국제 인적자원관리 복잡성

새로운 인적자원의 이슈들

보상정책의 예측 필요성

직원들의 사생활의 높은 관여

현지인 고용과 파견근무자의 혼합관리

위험에 대한 노출성

정부와 국가문화의 외부적 영향

키워드

국제화,   인적,   자원,   관리,   인적자원,   거래비용이론,   인적자원관리