목차
1. 서론
Ⅱ.본론
1. 현황
2. GCC 인구 구성
3. 외국인 노동자들의 삶과 문화
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ.본론
1. 현황
2. GCC 인구 구성
3. 외국인 노동자들의 삶과 문화
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
보다는 외국 음식을 파는 식당들이 더 활성화 되어있다. 이 것은 외국인 노동자들이 GCC내에서도 하나의 문화를 형성하고 있다는 반증이다.
Ⅲ. 결론
GCC의 국가들이 경제성장을 거듭하면서 수많은 인력들이 필요하게 되었다. 이는 대부분 외국인 노동력이 차지하게 되었고 현재까지도 수많은 외국인들이 GCC 지역내에서 일을하고 있다. GCC의 국가들은 건설업이 굉장히 발달한 산업구조인데 이는 특히 외국인 노동력의 수입을 부추기는 계기가 되었다. 하지만 높은 실업률 때문에 현재 각 국가들에서는 외국인의 인력을 줄이고 자국민으로 채우려는 움직임이 나타나고 있다. 향후에는 이러한 움직임이 가속화 될 것이다. 현재 사우디에서 실행하고 있는 사우디제이션도 날이 갈수록 점점 더 구체화하고 자세한 지침이 나오고 있으며, 정부에서 이를 강력하게 추진중인 상황이다. 앞으로도 이러한 움직임은 크게 바뀌지 않을 것으로 보인다.
따라서 외국인 노동자들은 그 수가 점점 줄어들 것이고 그 빈자리는 GCC 국가들의 국민이 채우게 될 것이다. 물론 UAE, 쿠웨이트와 같은 인구가 적은 나라들은 국가 구조상 외국인이 절대다수를 채울 수밖에 없는 한계점이 있지만 전체적인 관점에서 봤을 때 주변국가와 같이 외국인 노동자의 영향력이나 그 수가 줄 것이라는 점은 같다.
향후에는 이러한 상황과 더불어 국가 내에 있는 외국인 노동자들에 대한 처우의 개선이 필요하다. 외국인 노동자들은 제도적인 특수성으로 인해 천대를 받고 있으며 어려운 삶을 살아가고 있다. 그들은 서방 국가의 이민자들과는 달리 오래 거주하더라도 시민권을 획득할 수 없으며, 서방 국가의 이민자들과는 달리 이민을 한다는 개념이 아니라 일을 하러 간다는 개념의 노동자들이다. 그런 만큼 이들의 처우는 상대적으로 더 열악하다.
GCC 지역 내의 외국인 노동자들은 이제는 하나의 문화를 형성하는 집단이 되었다. GCC 국가의 어느 곳을 가도, 인도 식당, 태국 식당 등은 쉽게 찾아 볼 수 있다. 또한 외국인 노동자들로 인해 소비문화가 변하기도 한다. 다양한 국가에서 모인 노동자들의 존재는 다양한 소비 패턴과 문화의 생성을 의미하고 이는 GCC의 국가들이 단일 민족 국가였을 경우와는 분명히 다른 점이다.
참고문헌
GCC 국가들의 외국인 노동자 문제, 홍미정, 건국대 중동연구소, 2010
Political Considerations Behind the Expatriate Labor Policy in the Gulf Countries, 최지원, 한국외국어대학교 국제지역대학원, 2010
ARAB VERSUS ASIAN MIGRANT WORKERS IN THE GCC COUNTRIES, Andrzej Kapiszewski, UN, 2006
Guidebook for Expatriates recruited for work in the Kingdom of Saudi Arabia, 사우디아라비아 노동부, 2006
사우디아라비아 통계청, http://www.cdsi.gov.sa/
국제노동기구 ILO, http://www.ilo.org
Ⅲ. 결론
GCC의 국가들이 경제성장을 거듭하면서 수많은 인력들이 필요하게 되었다. 이는 대부분 외국인 노동력이 차지하게 되었고 현재까지도 수많은 외국인들이 GCC 지역내에서 일을하고 있다. GCC의 국가들은 건설업이 굉장히 발달한 산업구조인데 이는 특히 외국인 노동력의 수입을 부추기는 계기가 되었다. 하지만 높은 실업률 때문에 현재 각 국가들에서는 외국인의 인력을 줄이고 자국민으로 채우려는 움직임이 나타나고 있다. 향후에는 이러한 움직임이 가속화 될 것이다. 현재 사우디에서 실행하고 있는 사우디제이션도 날이 갈수록 점점 더 구체화하고 자세한 지침이 나오고 있으며, 정부에서 이를 강력하게 추진중인 상황이다. 앞으로도 이러한 움직임은 크게 바뀌지 않을 것으로 보인다.
따라서 외국인 노동자들은 그 수가 점점 줄어들 것이고 그 빈자리는 GCC 국가들의 국민이 채우게 될 것이다. 물론 UAE, 쿠웨이트와 같은 인구가 적은 나라들은 국가 구조상 외국인이 절대다수를 채울 수밖에 없는 한계점이 있지만 전체적인 관점에서 봤을 때 주변국가와 같이 외국인 노동자의 영향력이나 그 수가 줄 것이라는 점은 같다.
향후에는 이러한 상황과 더불어 국가 내에 있는 외국인 노동자들에 대한 처우의 개선이 필요하다. 외국인 노동자들은 제도적인 특수성으로 인해 천대를 받고 있으며 어려운 삶을 살아가고 있다. 그들은 서방 국가의 이민자들과는 달리 오래 거주하더라도 시민권을 획득할 수 없으며, 서방 국가의 이민자들과는 달리 이민을 한다는 개념이 아니라 일을 하러 간다는 개념의 노동자들이다. 그런 만큼 이들의 처우는 상대적으로 더 열악하다.
GCC 지역 내의 외국인 노동자들은 이제는 하나의 문화를 형성하는 집단이 되었다. GCC 국가의 어느 곳을 가도, 인도 식당, 태국 식당 등은 쉽게 찾아 볼 수 있다. 또한 외국인 노동자들로 인해 소비문화가 변하기도 한다. 다양한 국가에서 모인 노동자들의 존재는 다양한 소비 패턴과 문화의 생성을 의미하고 이는 GCC의 국가들이 단일 민족 국가였을 경우와는 분명히 다른 점이다.
참고문헌
GCC 국가들의 외국인 노동자 문제, 홍미정, 건국대 중동연구소, 2010
Political Considerations Behind the Expatriate Labor Policy in the Gulf Countries, 최지원, 한국외국어대학교 국제지역대학원, 2010
ARAB VERSUS ASIAN MIGRANT WORKERS IN THE GCC COUNTRIES, Andrzej Kapiszewski, UN, 2006
Guidebook for Expatriates recruited for work in the Kingdom of Saudi Arabia, 사우디아라비아 노동부, 2006
사우디아라비아 통계청, http://www.cdsi.gov.sa/
국제노동기구 ILO, http://www.ilo.org
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