목차
인물 및 기업소개
공통점 및 차이점
리더십 적합성
관련 이론소개
결어 및 의견
공통점 및 차이점
리더십 적합성
관련 이론소개
결어 및 의견
본문내용
인물 및 기업 소개
도상철 NS홈쇼핑 사장
- 前 육군 행정학부 교수부 근무
- 1984년 육군 소령 예편
- 前 제일사료 근무
- 前 NS 농수산 홈쇼핑 전무이사
- 現 NS 홈쇼핑 대표이사 사장
런정페이 화웨이 회장
- 충칭대 건축과 졸업
- 前 인민해방군 통신병 복무
- 前 인민해방군 군사기술 연구원
- 現 화웨이 회장
중략
공통점 및 차이점
참고자료 : GE 인재관리
- 유능한 인재 선발 후 높은 연봉 지급
- 전 사업부 업적 평가 시 등급 부여
- A등급(상위 20%)은 핵심인재로 육성
- C등급(하위 10%)은 퇴출 대상으로 관리
10초 준다. 성과 내라.
관련 이론소개
하우스의 경로-목표 이론
- 적합한 리더행위는 상황에 따라 다름
- 리더십 스타일은 지시형, 지원형,
참여적, 성취지향적 리더십(4가지)
- 상황변수 2가지
(부하특성, 과업요소)
도상철 NS홈쇼핑 사장
- 前 육군 행정학부 교수부 근무
- 1984년 육군 소령 예편
- 前 제일사료 근무
- 前 NS 농수산 홈쇼핑 전무이사
- 現 NS 홈쇼핑 대표이사 사장
런정페이 화웨이 회장
- 충칭대 건축과 졸업
- 前 인민해방군 통신병 복무
- 前 인민해방군 군사기술 연구원
- 現 화웨이 회장
중략
공통점 및 차이점
참고자료 : GE 인재관리
- 유능한 인재 선발 후 높은 연봉 지급
- 전 사업부 업적 평가 시 등급 부여
- A등급(상위 20%)은 핵심인재로 육성
- C등급(하위 10%)은 퇴출 대상으로 관리
10초 준다. 성과 내라.
관련 이론소개
하우스의 경로-목표 이론
- 적합한 리더행위는 상황에 따라 다름
- 리더십 스타일은 지시형, 지원형,
참여적, 성취지향적 리더십(4가지)
- 상황변수 2가지
(부하특성, 과업요소)
소개글