09년2학기01_- _기초

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본문내용

sciplinary) 성격이 강함.
예: 다른 학문 분야에서 개발된 원리모형, 방법론 등을 조직 상황에 응용하며, 특히 심리학, 문화인류학, 정치학, 경제학, 사회학 등의 사회과학에 주로 의존함.
4) 과학적 접근방법을 중시.
예: 인간의 행동을 주어진 것이 아니라 인과관계라는 관점에서 파악, 경험적으로 검증하고자 함.
5) 상황적 접근방법(situational approach)을 중시.
예: 조직행태와 관련된 다양한 상황적 요인 가운데 몇 가지 핵심요소를 확인하는데 도움을 주는 상황적 접근법을 활용.
※ 조직의 정의에 포함되어 있는 요소(GSIS)
① 특정한 공동의 목표(GOAL)
② 상호협력적인 시스템(SYSTEM)
③ 환경과의 교호작용(INTERACTION)
④ 사회적 집단(SOCIAL UNIT)

키워드

기초,   조직,   조직행태,   조직관리,   조직행태론의 이론적 기초