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, 다른 직원이 더 잘 할 수 있는 것은 그 직원이 맡아서 하며, 전체적인 시간이 낭비되지 않도록 할 생각이다. 처음에는 ‘내 일’이 아닌데 왜 해야 되느냐는 불만도 나올 수 있겠지만, 그 문화가 정착되면 궁극적으로 모두의 시간이 절약된다는 사실을 알 수 있을 테니까. 물론 일과 이후의 시간은 철저히 나와 다른 ‘각자의 시간’임을 존중해주면서 말이다.
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