공공부문에서의 자원봉사제도의 도입 논거를 설명하고, 위 사례에 근거하여 공공부문에 자원봉사제도를 도입할 수 있는 분야와 활성화 방안을 생각해 보라.

소개글

공공부문에서의 자원봉사제도의 도입 논거를 설명하고, 위 사례에 근거하여 공공부문에 자원봉사제도를 도입할 수 있는 분야와 활성화 방안을 생각해 보라.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공공부문에서의 자원봉사제도의 도입 논거
2. 공공부문에 자원봉사제도를 도입할 수 있는 분야
3. 공공부문에 자원봉사제도 활성화 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

이에 자원봉사자가 활동에 소요되는 재료비, 교통비, 식비 등의 물질적 인정보상이 이루어져야 할 것이며, 이보다 더욱 중요한 것은 자원봉사활동을 통해 심리적, 정서적으로 고취될 수 있는 기관과의 일체감조성, 사회적 인정보상, 도덕적 인정보상 체계가 시급히 이루어져야 할 것이다.
행정기관 내지 봉사 주체 공공기관에서는 인정 및 보상에 대한 내부 규정을 제정, 구체화하고 예산편성에 있어서도 직접비와 간접비가 산출되어야 할 것이며, 교통비식비운영비 등과 같은 최소경비 비용 등이 예상에 계상되어야 할 것이다. 특히 공공부문 자원봉사제도 전담직원은 자원봉사자에 대해 소속감을 부여하고, 활동분야별로 책임자를 선정하게 하여 자원봉사자 배치, 활동 등에 있어서 의견을 교환하고 조정할 수 있는 시스템을 만들어야 할 것이라 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
자원봉사는 사회통합과 양극화 해소에 긍정적 영향을 미치는 만큼, 자원봉사 활성화를 위한 사회적, 국가적 노력이 절실하다고 생각해 보았다. 그리고 이러한 자원봉사가 활성화 될 때, 진정한 복지국가가 완성될 수 있다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
자원봉사 문화와 제도 주성수(교수) 저, 한양대학교출판부, 2013.05.14

키워드

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