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목차
1.리더십의 정의
2.리더십에 관한 이론들
3.리더십 이론의 확장
4.팔로워십
5.결론
2.리더십에 관한 이론들
3.리더십 이론의 확장
4.팔로워십
5.결론
본문내용
리더십
*.리더십과 성과와의 관계
집단이나 리더가 리더십을 발휘할 때
집단이나 조직의 성과가 높아 진다는
것은 자명한 일이다.
(리더십)→(성 과)
1.리더십의 정의
◈ 리더가 리더십을 발휘한다는 것은
리더가 자신의 특성, 행동, 태도, 가치관을 통하여 부하 직원들에게 영향력을 행사하는 것을 의미한다.
2.리더십에 관한 이론들
◈ 1.특성이론
리더가 가지는 독특한 특성으로 인하여 리더십이 발휘된다고 믿어온 이론을
리더십 특성 이론이라고 한다.
(리더 특성)→(리더십의 발휘)→(성 과)
*리더가 가지는 주요한 특성들
신체적 특성:넘치는 건강미, 지구력, 체력, 활력
능력:지성, 인지능력, 지식, 판단력, 결단력
성격적 특성:자기 확신, 정직, 성실, 열정, 독립심
사회적 특성:사교성, 대인관계 기술, 협동을 이끌어내는 능력, 센스
작업관련 특성:성취동기, 최고가 되려는 바람, 목표달성에 대한 책임감, 끈기
≪ … 중 략 … ≫
2.행동 이론
O리더가 부하들에 대해 어떤 행동을 보이는가에 따라 부하들은 리더를 존경하고, 닮아가려고 애쓰며, 열심히 노력하여 좋은 성과를 보이게 된다.
(리더의 행동)→(리더십의 발휘)→(성 과)
*.리더십과 성과와의 관계
집단이나 리더가 리더십을 발휘할 때
집단이나 조직의 성과가 높아 진다는
것은 자명한 일이다.
(리더십)→(성 과)
1.리더십의 정의
◈ 리더가 리더십을 발휘한다는 것은
리더가 자신의 특성, 행동, 태도, 가치관을 통하여 부하 직원들에게 영향력을 행사하는 것을 의미한다.
2.리더십에 관한 이론들
◈ 1.특성이론
리더가 가지는 독특한 특성으로 인하여 리더십이 발휘된다고 믿어온 이론을
리더십 특성 이론이라고 한다.
(리더 특성)→(리더십의 발휘)→(성 과)
*리더가 가지는 주요한 특성들
신체적 특성:넘치는 건강미, 지구력, 체력, 활력
능력:지성, 인지능력, 지식, 판단력, 결단력
성격적 특성:자기 확신, 정직, 성실, 열정, 독립심
사회적 특성:사교성, 대인관계 기술, 협동을 이끌어내는 능력, 센스
작업관련 특성:성취동기, 최고가 되려는 바람, 목표달성에 대한 책임감, 끈기
≪ … 중 략 … ≫
2.행동 이론
O리더가 부하들에 대해 어떤 행동을 보이는가에 따라 부하들은 리더를 존경하고, 닮아가려고 애쓰며, 열심히 노력하여 좋은 성과를 보이게 된다.
(리더의 행동)→(리더십의 발휘)→(성 과)
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