[사회복지개론] 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술하시오 [사회복지사]

소개글

[사회복지개론] 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술하시오 [사회복지사]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미

2. 사회복지시설 종사자의 정신자세

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

률도 40%로 매우 높은 수준이라고 하였다. 사회복지시설 종사자의 낮은 임금수준과 전문가로서의 자율성이 부족한 현실에서, 사회복지시설 종사자들의 높은 이직률은 그들의 열악한 근무환경을 단적으로 보여주는 증거라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술해 보았다. 지역사회복지관에 종사하는 사회복지사의 경우는 사회복지사로서 역할의 모호성은 민관체계 속에서의 발생되는 갈등과 서비스의 주 대상인 클라이언트와의 서비스 과정에서 빚어지는 갈등이 발생하고 있다. 또한 나는 과연 사회복지사로서 나에게 적합한가 또는 나는 전문가로서 스스로 인식을 하는가에 대한 갈등이 많았으며 이를 위해서는 지역사회복지관이 한국의 대표되는 사회복지기관으로서 성장을 할 수 있는 실천적이 방안과 정책이 필요하다.
참고문헌
이성록(2007). 사회적 인간의 본성. 미디어숲.
박경일(2002). 지역사회복지관에서 사회복지사의 갈등요인과 관리전략에 관한 연구. 동국대학교.
이현주(2000). 사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구. 중앙대학교 사회복지학과 석사학위 논문. 중앙대학교.

키워드

사회복지,   사회복지사,   사회복지시설,   정신자세