[이직 및 유지 관리] 시장 지향형 인재확보 방안.ppt

소개글

[이직 및 유지 관리] 시장 지향형 인재확보 방안.ppt에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

이직 및 유지 관리

시장 지향형 인재확보 방안




시장 지향형 인재 확보란?

인재를 확보하기 위한 경쟁은 마치 스포츠의 세계를 보는 듯 하다.

　✔ 선수의 능력을 인정받아 다른 팀으로 이적하는 것이 당연하게 받아들여짐
　✔ 프로팀은 어떤 선수를 방출하고 어떤 선수를 영입할지를 결정
　✔ 좋은 선수를 확보하는 것만이 경쟁에서 승리하는 길!
　✔ 좋은 선수가 떠나는 것을 막을 수 없고 선수의 이적과 영입에 많은 시간과 노력을 필요로 함




Q_1. 인재확보에 대한 사고의 전환이 필요한 이유와

시장 지향형인재 확보전략이 필요한 직무에는 어떠한 것들이 있는가?




인재 확보에 대한 사고의 전환이란?

과거 : 저수지를 유지하는데 필요한 댐을 관리
현재 : 전체적 강의 흐름을 관리

물이 흘러나가지 못하도록 막는 것이 아니라
흐르는 방향과 속도를 조절하는 것으로 변모

키워드

이직,   유지 관리,   시장 지향형,   인재확보 방안,   인재,   인재확보 정의.경영,   기업,   시장 지향형 인재확보 방안