목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 욕구란
2. 욕구의 속성 기술
3. 욕구의 차원에서 말하는 5가지 욕구에 대해 예를 들어 설명
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕구
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 욕구란
2. 욕구의 속성 기술
3. 욕구의 차원에서 말하는 5가지 욕구에 대해 예를 들어 설명
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕구
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
네 가지 욕구가 모두 충족되더라도 사람은 자기에게 적합한 일을 할 수 없으면 불만을 느끼게 되고, 자기에게 적합한 일을 할 때에 비로써 궁극적으로 행복해질 수 있는 것이다.
4. 시사점
Maslow(1954)는 자아실현욕구를 가리켜 “인간이 될 수 있는 가능한 모든 것이 되어 보려는 욕망” 즉, 자기완성에 대한 갈망을 뜻하는 것이라고 하며 자기실현의 의미를 정의했다. 이 욕구는 자아발전이나 창조성과 깊이 연관되어 있으며 개인에 따라 매우 다양하게 표현된다. 그러나 보편적으로 ‘창조적인 상태의 실현’, ‘잠재력을 지닌 존재로부터 그 잠재력을 실제로 발휘하는 존재로 실현되려는 경향’을 말하며, 결과적으로 자신에게 성취감과 자아만족의 결과를 가져다주는 것이라고 말할 수 있다. 가령, 하위의 4가지의 욕구들이 모두 충족되더라도 자신에게 적합한 일을 하지 못하고 있는 한 새로운 불만과 불안이 생기게 된다. 따라서 자아실현은 인간으로서 실현할 수 있는 최상의 인간이 되어야 함을 뜻하며 외부적 보상요인보다는 내적인 만족요인이 있을 경우에 충족될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 욕구란 무엇인지, 욕구의 속성을 자세히 기술하고 욕구의 차원에서 말하는 5가지 욕구에 대해 예를 들어 설명해 보았다. 매슬로우의 욕구단계설의 욕구들간의 관계를 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째 인간의 다섯가지 요구는 서로 상관되어 있으며, 이들은 우선 순위의 계층을 이루고 있다. 최하위로부터 최상위에 이르는 욕구 계층은 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구로 구성된다. 둘째, 욕구의 발로가 계층을 이루고 순차적이라고 하지만 이는 어디까지나 상대적이다. 즉, 욕구계층이 명확히 절대적으로 구분되지 않으며, 또 어느 한 단계의 욕구가 완전히 또는 절대적으로 충족되어야 비로소 다음 계층의 욕구가 발로될 수 있는 것은 아니다. 셋째, 어떤 행동의 동기유발에 작용하는 욕구는 대개 복합적이다. 즉, 대부분의 행동을 유발하는데 작용하는 욕구는 복수이며, 다섯가지 욕구가 동시에 작용하는 경우도 없지 않다. 욕구들은 서로 독립적인 행동결정 요인이 아니라 서로 상호작용을 할 수 있는 것이다.
참고문헌
이학종 외(2007). 조직행동론. 법문사.
이학종(1994). 조직행동론. 세경사.
김명언(1998). Maslow의 동기와 성격. 서울대학교 심리과학연수고.
최순남(2002). 인간행동과 사회 환경. 법문사.
4. 시사점
Maslow(1954)는 자아실현욕구를 가리켜 “인간이 될 수 있는 가능한 모든 것이 되어 보려는 욕망” 즉, 자기완성에 대한 갈망을 뜻하는 것이라고 하며 자기실현의 의미를 정의했다. 이 욕구는 자아발전이나 창조성과 깊이 연관되어 있으며 개인에 따라 매우 다양하게 표현된다. 그러나 보편적으로 ‘창조적인 상태의 실현’, ‘잠재력을 지닌 존재로부터 그 잠재력을 실제로 발휘하는 존재로 실현되려는 경향’을 말하며, 결과적으로 자신에게 성취감과 자아만족의 결과를 가져다주는 것이라고 말할 수 있다. 가령, 하위의 4가지의 욕구들이 모두 충족되더라도 자신에게 적합한 일을 하지 못하고 있는 한 새로운 불만과 불안이 생기게 된다. 따라서 자아실현은 인간으로서 실현할 수 있는 최상의 인간이 되어야 함을 뜻하며 외부적 보상요인보다는 내적인 만족요인이 있을 경우에 충족될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 욕구란 무엇인지, 욕구의 속성을 자세히 기술하고 욕구의 차원에서 말하는 5가지 욕구에 대해 예를 들어 설명해 보았다. 매슬로우의 욕구단계설의 욕구들간의 관계를 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째 인간의 다섯가지 요구는 서로 상관되어 있으며, 이들은 우선 순위의 계층을 이루고 있다. 최하위로부터 최상위에 이르는 욕구 계층은 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구로 구성된다. 둘째, 욕구의 발로가 계층을 이루고 순차적이라고 하지만 이는 어디까지나 상대적이다. 즉, 욕구계층이 명확히 절대적으로 구분되지 않으며, 또 어느 한 단계의 욕구가 완전히 또는 절대적으로 충족되어야 비로소 다음 계층의 욕구가 발로될 수 있는 것은 아니다. 셋째, 어떤 행동의 동기유발에 작용하는 욕구는 대개 복합적이다. 즉, 대부분의 행동을 유발하는데 작용하는 욕구는 복수이며, 다섯가지 욕구가 동시에 작용하는 경우도 없지 않다. 욕구들은 서로 독립적인 행동결정 요인이 아니라 서로 상호작용을 할 수 있는 것이다.
참고문헌
이학종 외(2007). 조직행동론. 법문사.
이학종(1994). 조직행동론. 세경사.
김명언(1998). Maslow의 동기와 성격. 서울대학교 심리과학연수고.
최순남(2002). 인간행동과 사회 환경. 법문사.
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