사회복지행정 이론 중 목표관리이론과 총체적 품질관리이론은 각각 무엇을 말하는 것이며 주요특징에 대하여 : 목표관리

소개글

사회복지행정 이론 중 목표관리이론과 총체적 품질관리이론은 각각 무엇을 말하는 것이며 주요특징에 대하여 : 목표관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정 이론 중 목표관리이론의 주요 특징
1) 목표관리이론의 개념
2) 목표관리이론의 주요 특징

2. 사회복지행정 이론 중 총체적 품질관리이론의 주요 특징
1) 총체적 품질관리이론의 개념
2) 총체적 품질관리이론의 주요 특징

3. 오늘날 조직상황에 비추어 사회복지행정조직 활성화에 도움이 되는 이론 – 목표관리이론

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

복지행정조직이 수행하고 있으므로 사회복지행정조직이야말로 복지정책 분석의 요체라고 할 수 있다. 따라서 복지행정조직 체계를 통해 서비스가 신속하게 전달되어 수혜자가 만족하도록 하는 것이 중요하다. 결국 사회복지행정조직은 그 조직적 특성에서 업무를 집행하는 과정까지 체계적인 효율성을 확보하지 못하면 국민 전체의 복지를 위해 복지가 존재하는 것이 아니라 행정조직을 위해 복지가 존재하게 되는 우를 범할 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정 이론 중 목표관리이론과 총체적 품질관리이론은 각각 무엇을 말하는 것이며 주요특징에 대하여 논하고 본인이 생각할 때 위 두이론 중 오늘날 조직상황에 비추어 어떤 이론을 선택하는 것이 사회복지행정조직 활성화에 도움이 된다고 생각하는지를 논술해 보았다. 사회복지전달체계 개편은 공급자 중심이 아니라 수요자 중심으로 개편되어야 하며, 시혜적 패러다임에서 투자적 패러다임으로의 새로운 패러다임으로 전환되어야 한다. 이를 위해 수요자 중심의 맞춤형 서비스를 통합적으로 제공하고 각종 사회복지 급여와 서비스를 통합, 조정, 연계할 수 있는 총체적이고 전문적인 컨트롤 타워의 기능을 갖춘 전달체계의 시스템을 구축하여야 할 것이다. 이와 더불어 사례관리 활성화 등 수요자 맞춤형 서비스 제공을 위해서는 사회복지직의 순증 인력 확충을 통한 복지인력의 대폭 확대가 필요하다.
참고문헌
박연호, 조직행정론, 박영사, 2003.
남기민, 사회복지행정론, 나남, 2006.
양참삼, 조직행동의 이해, 법문사, 1999.
이미경, 사회복지 행정조직 체계에 관한연구, 극동대 대학원, 2008.

키워드

목표관리,   품질관리,   행정이론,   조직,   조직이론