목차
1. 저출산 가족 정책 현황
1) 정부의 저출산 정책
2) 여성근로자의 가족과 직장의 양립 지원 정책
2. 향후 전망 및 계획
참고문헌
1) 정부의 저출산 정책
2) 여성근로자의 가족과 직장의 양립 지원 정책
2. 향후 전망 및 계획
참고문헌
본문내용
015)에서 맞벌이 부부의 일과가정 양립을 위한 산전 후 휴가제도의 강화를 비롯한 안전하고 건강한 임신과 출산의 사회적 보호,자녀양육 부담 경감을 위한 기업과 사회적 지원을 통한 부부의 고용상태 유지 등의, 여러 정책 과 과제를 실제 효과까지 얻도록 하는 것은 매우 중요하다.
향후 저출산과 관련하여 가족 정책에서 좀 더 관심을 가져야 할 과제를 제시하면 다음과 같다.
첫째,임신 출산 관련 제도의 의무시행 및 감독이 더욱 강화되어야 한다. 임신과 출산에 관련된 건강권과 노동권을 개인의 정당한 권리로서 보장해야 하며 이를 위한 임신 출산관련제도의 의무적 실현이 추진되어야 하겠다. 이를 위해서 해결해야할 과제는 산전 후 휴가,육아휴직,근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행하는 것이 필요하며, 기업의 임금부담 완화 및 실시기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원과 휴가제도 실시에 대한 감독 강화,근로기준법 등 관련 법의 정비를 통해 산전 후 휴가 법규위반에 대한 불이익 강화가 필요하다.
둘째,앞에서 제시한 과제와 연결하여 산전 후 휴가 대상자 확대와 지원체계가 확립되어야 한다. 우선,산전 후 휴가 대상자 확대와 지원체계는 보편주의에 기반하여 근무환경,조건,채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다. 따라서 비정규직 영세사업장 지원 확대,무급가족,여성자영업가족 여성 지원,배우자 출산간호 휴가제 등의 실시를 더욱 확립하고 확대해야 할 것이다.
셋째,태아와 임산부에 대한 안전한 환경 조성이 마련되어야 한다. 무엇보다 임신과 출산은 사회적인 책무이며 생명존중이라는 인식이 확대되어야 하겠다. 즉, 태아와 임산부의 건강 보호가 국가의 의무이고 임신과 출산에 관련된 건강권이 노동권 등 다른 권리와 상충하지 않는 개인의 정당한 권리임에 대한 인식이 확산되어야 한다. 또한 임신과 출산에서부터 육아로 이어지는 생애변화과정의 성별공유를 유도하고 격려하는 사회문화가 조성되어야 한다. 현재는 저소득층으로 제한하여 불임부부지원,미숙아 출생 시 의료비 지원,신생아 난청검사 및 장애예방검사,국가필수예방접종 사업 등을 실시하고 있는데,실시 대상을 확대하여 태아와 임산부는 누구나 안전하게 보호되어야 한다.
넷째,사회 전반적으로 저출산 문제를 해결할 수 있는 인식 제고 및 환경 정비가 기초적으로 마련되어야 한다. 이를 위해서는 통합적 차원에서 보편적 가족 가족 정책 관점에서 우선,가족이라는 영역과 공적인 영역 간의 상생할 수 있는 가치관의 재정립이 필요하다. 나아가 자녀출산에 있어서 부모 및 기업과 정부의 공동 관심과 분담을 가능하게 하는 제도와 문화적 환경 등 자녀출산의 공공적 책임의식이 요구된다.
참고문헌
차성란 저, 가족정책론, 양서원 2015
최덕경, 박주현 저, 가족정책론, 양서원 2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011
향후 저출산과 관련하여 가족 정책에서 좀 더 관심을 가져야 할 과제를 제시하면 다음과 같다.
첫째,임신 출산 관련 제도의 의무시행 및 감독이 더욱 강화되어야 한다. 임신과 출산에 관련된 건강권과 노동권을 개인의 정당한 권리로서 보장해야 하며 이를 위한 임신 출산관련제도의 의무적 실현이 추진되어야 하겠다. 이를 위해서 해결해야할 과제는 산전 후 휴가,육아휴직,근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행하는 것이 필요하며, 기업의 임금부담 완화 및 실시기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원과 휴가제도 실시에 대한 감독 강화,근로기준법 등 관련 법의 정비를 통해 산전 후 휴가 법규위반에 대한 불이익 강화가 필요하다.
둘째,앞에서 제시한 과제와 연결하여 산전 후 휴가 대상자 확대와 지원체계가 확립되어야 한다. 우선,산전 후 휴가 대상자 확대와 지원체계는 보편주의에 기반하여 근무환경,조건,채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다. 따라서 비정규직 영세사업장 지원 확대,무급가족,여성자영업가족 여성 지원,배우자 출산간호 휴가제 등의 실시를 더욱 확립하고 확대해야 할 것이다.
셋째,태아와 임산부에 대한 안전한 환경 조성이 마련되어야 한다. 무엇보다 임신과 출산은 사회적인 책무이며 생명존중이라는 인식이 확대되어야 하겠다. 즉, 태아와 임산부의 건강 보호가 국가의 의무이고 임신과 출산에 관련된 건강권이 노동권 등 다른 권리와 상충하지 않는 개인의 정당한 권리임에 대한 인식이 확산되어야 한다. 또한 임신과 출산에서부터 육아로 이어지는 생애변화과정의 성별공유를 유도하고 격려하는 사회문화가 조성되어야 한다. 현재는 저소득층으로 제한하여 불임부부지원,미숙아 출생 시 의료비 지원,신생아 난청검사 및 장애예방검사,국가필수예방접종 사업 등을 실시하고 있는데,실시 대상을 확대하여 태아와 임산부는 누구나 안전하게 보호되어야 한다.
넷째,사회 전반적으로 저출산 문제를 해결할 수 있는 인식 제고 및 환경 정비가 기초적으로 마련되어야 한다. 이를 위해서는 통합적 차원에서 보편적 가족 가족 정책 관점에서 우선,가족이라는 영역과 공적인 영역 간의 상생할 수 있는 가치관의 재정립이 필요하다. 나아가 자녀출산에 있어서 부모 및 기업과 정부의 공동 관심과 분담을 가능하게 하는 제도와 문화적 환경 등 자녀출산의 공공적 책임의식이 요구된다.
참고문헌
차성란 저, 가족정책론, 양서원 2015
최덕경, 박주현 저, 가족정책론, 양서원 2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011
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