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처럼 과거보다 조금씩 상향 조정해야 합니다. 또한 여성들에게도 취직 전,후로 임신을 한다면 채용시 약간의 가산점을 준다거나 출산휴가 등 임신 때문에 발생하는 여성들의 직장생활과 사회생활 속 피해를 최소화시킨다면 우리나라의 사회문제인 저출산율도, 병역 기피현상도 최소화 될 수 있기 때문에 모두에게 평등하고 모두에게 이득이 되는 방안이라고 생각합니다.
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