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군가산점(제대군인가산점제도)의 바람직한 방향
헌법재판소가 여성이나 장애인의 공무원 채용시험에 있어서의 불리한 입장만 강조한 나머지, 신체 건강한 젊은 남성들이 사회적 강자로서 당연히 해야 할 국방의 의무를 이행한 것으로만 인
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선택의 자유의 제한 등에 대한 위헌시비는 없는 것인지? 과연 그 많은 여성이 어디서 어느 정도 봉사하여야 남성이 군에 복무하는 정도의 가산점을 부여받을 수 있는지? 또 다른 문제점을 양산하게 된다.
2. 올바른 논의의 초점 모색
제대군인
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)
이러한 논의에 빠져서 안 될 부분은 장애인을 비롯한 소수자의 문제이다. 이들을 고려한다면 군가산점제가 남녀간 성평등의 문제가 아니라 사회적 약자와 소수자의 권리를 침해하는 제도임이 더욱 분명해 진다. 군가산점제의 부활을 추진
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군가산점 제도가 위헌이 되었을 때 군인 전체에게 돌아갈 수 있는 다른 보상 방법을 강구하여 실시하기를 바랐으나, 국방부는 그 기대를 저버린 것이다. 그 고집의 근원은 무엇인가? 국방부가 이 제도를 추진하는 이유는 돈이 들지 않는 혜택
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군면제자들과의 대립에서 가장 많이 제기하는 것이 군복무로 이한 시간낭비라고 봅니다. 이렇게 볼 때 군복무를 1년여로 줄임으로써 군필자와 군면제자와의 시간적 차이는 많이 해소된다고 생각됩니다. 이것은 나아가 군가산점 논쟁을 없앨
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