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군가산점 부여(29.4%)보다는 징집 절차 투명성 확보(40.5%)가 필요하다는 응답이 더 많았다. 이어 세제 및 보험 등의 실질적 보상 16.2%, 양심적 병역거부자 문제 해결 6.7%, 여성에게 동등한 병역의무 부과 6.0%로 나타났다. 발제자로 나선 안상수 연
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병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인 제대군인 지원정책을 수행할 수 없는 형편이다. 의무복무 제대군인의 지원정책 역시 현행법에 의하면, 경력인정 업무는 병무청에서 관장하고, 가산점 제도는 국가보훈
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군가산점 제도의 개요
Ⅲ. 군가산점 제도의 추진배경
Ⅳ. 군가산점 제도의 논의과정
1. 타당성 논의경위
2. 행정쇄신위원회 논의 당시의 관련부처 의견
3. 행쇄위 최종 확정안
Ⅴ. 군가산점 제도의 문제
1. 여성
2. 장애자와 병역면제
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병역 의무를 지우는 것은 적절치 않다. 현 시점에서 여성이 출산과 육아에 대해 일차적인 부담을 진다는 것을 전제로, 남성에게 병역의무를 부과하되, 병역 의무 이행자에 대해서는 군 가산점 이외의 방법으로 적절한 보상을 해주는 것이 합
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군복무를 통해 병역 의무를 이행한 수많은 대한민국 청년들의 희생에 대해서 국가는 적절한 보상을 해주어야 한다. 그러나 현실적으로 실현 가능한 대안을 찾는 것은 쉽지 않다. 이제 겨우 군가산점제도에 대응하여 사회복무제도가 입안되고
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군복무간 취업에 대한 불확실성을 해소하고 불안감을 제거할 수 있는 상징적이지만 효과적인 군가산점제도의 원활한 도입과 채택이 조속히 이루어질 수 있도록 정치권과 관련 정부당국 그리고 다양한 시민단체와 국민들의 조화된 대안이 도
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병역을 기피하려는 수요가 사라지지 않는한 이를 근본적으로 차단하기는 어렵기 때문이다. 군입대 대상자의 절반 이상이 여건만 되면 군복무를 피하겠다고 응답했다는 한 여론조사 결과가 말해주듯 우리 사회 전반에 병역 의무를 지키는 것
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군인가산점제도’도 부활하는 것을 전제로 시행됨이 바람직하다고 생각된다. 우리나라 여성들이나 현역복무 등을 할 수 없는 비장애우 남성들도 모두 이스라엘의 경우 처럼 군복무를 한다는 명목 하에 각종 봉사활동을 일정기간 의무적으로
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군 태권도의 현실태
1) 사단급 이하 태권도 적용 실태
2) 군 태권도 시범 및 경연대회 적용 실태
3) 군 실전 태권도 적용 실태
2. 군 실전 태권도 활성화 방안
1) 진급 평가 필수항목 및 가산점 반영 필요
２) 태권
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의무이행에는 매우 인색하다. 단적인 예로 사회지도층 인사일수록 본인 또는 자제들의 병역기피율이 월등하게 높은 것은 물론이고 각종 이웃돕기 성금모금에도 이들의 참여율은 일반인들이 상상하기 어려울 정도로 낮다. 얼마 전 중앙 일간
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군대 다녀온 것을 자랑스럽게 여길 수 있는 여건 조성
- 헌법에 모든 국민은 국방에 의무를 진다고 명시, 남녀 불문 국민 모두가 국방의 의무가 있고 그중 병역의 의무만 신체적 능력을 고려하여 남성이 하는 것임. 이에 따른 보상은 당연
- 기
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군 복무 기간 동안 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 제대 후에도 국가와 사회에 기여하는 인재로 거듭나는 것입니다. 군 복무는 단순히 병역의무를 수행하는 시간을 넘어 인생의 전환점이자 성장의 기회로 여기고 있습니다. 이를 통해 배운 규율
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군대에 다녀온 경험으로 군무원업무도 잘 적응할 수 있습니다.
68.여성 징병제에 대한 자신의 견해
병사보다는 대체복무형식으로 국방의 의무에 기여하였으면 좋겠습니다.저출생으로 인한 병역자원이 부족합니다.
현재 한국군은 50만명 규모
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의무를 이행하는 와중에도 자신의 강점을 더 특화할 수 있는 시간을 만들도록 도움을 주고 싶었습니다. 블로그를 개설하여, 다양한 특기와 신분이 있다는 포스트를 게시하였습니다. 그 결과 많은 청년들이 제 블로그에 방문해 군입대에 관한
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군 복무 기간 동안 개인의 역량을 극대화하여, 제대 후에도 국가와 사회에 기여할 수 있는 인재로 거듭나는 것입니다. 군 복무는 단순히 병역의 의무를 다하는 시간을 넘어서 인생의 중요한 전환점이 될 것이라 믿습니다. 이를 통해 배운 규율
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