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군필자의 사회진출과 적응을 도울 보상책은 존재해야 함을 인식하고 군가산점제도의 취지 자체는 정당하다는 판단을 내렸다. 또한 군가산점제도 폐지에 반대하는 여론이 90%에 이르렀었다는 점을 두고 볼 때, 군가산점제도의 옳고 그름 자체
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제도적으로 뒷받침하는 상징성을 갖고 있기 때문이다. 실제로 군복무 가산점제도는 제대군인 중 공무원 채용시험 등 공직 진출 희망자에 한정되며, 배타적 지원이라기보다는 병역의무 이행에 대한 국가적 보상이라는 차원에서 최소한도의
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군복무를 통해 병역 의무를 감당하고 있는 꽃다운 나이의 청년들을 향해 집 지키는 개라고 표현한 사건을 떠올려보길 바란다.)
이제 폐지된 제도이지만, 과거 병역 의무를 이행한 자들을 보상하기 위해 마련된 군가산점제도와 이의 폐지 관련
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군인 가산점제도의 정의
3. 정말 남성의 분노인가?
4. 누가 이 논란을 시작했나?
Ⅱ. 본론
1. 군가산점제도의 갈등단계별 과정
2. ‘군필자에 대한 보상‘ 담론
3. 여자도 군대 가라?
4. 여자는 출산한다?
5. 군가산점제의
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군 제대에 대한 보다 합리적인 보상이 필요하다.
군가산점재는 1999년 폐지되기 전까지 그리고 현재까지도 상당수 남성들에게 군복무에 대한 정당한 예우라는 이미지로 고정되어 왔다. 군가산점제도가 단순히 군의무복무에 따른 불이익을 보
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