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현실에서 오히려 여성의 병역 특혜를 아무렇지 않게 생각하는 것 자체가 불평등한 사고라고 할 수도 있다. 군 가산점제도가 평등에 위배된다거나 여성 취업에 불리하다는 등의 지엽적 문제에서 벗어나 국가와 사회를 이끄는 바람직한 풍토
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평등 이념을 완성하여 미래의 세계 1등 국가로서 발돋움할 수 있을 것이다.
< 참 고 문 헌 >
김엘림,「현행남녀차별법령의 개정방향」- 1995, 한국여성개발원.
김정열,「군가산점제 위헌 판결에 대한 장애우의 입장」- 2000, 여성과 사회.
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군인들에 대한 보상의 종류와 그 기준 설정에 관련한 문제.
○ 군가산점제도의 폐지 문제와 더불어 대두된 여성과 장애인 및 양심적 병역거부자들을 위
한 대체복무제도, 이를 중심으로 바라본 진정한 남녀 평등의 의미.
Ⅳ. 연구 결과로 인
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군 가산점 제도 존치/폐지
1.1. 존치 이유
1.1.1. 사회 진출 준비기간의 희생
1.1.2. 2년이라는 시간에 대한 보상
1.2. 폐지 이유
1.2.1 사회적 약자에 대한 불평등
1.2.2. 남녀
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무엇이 있기 마련이다. 지금은 변화하기 위한 과정이며 평등을 실현하기 위한 희생이라 생각하며 나부터 많은 것을 바꾸어 가야 할 것이다.
양성평등의 실현으로 우리나라는 더욱더 큰 발전과 높은 질의 삶을 살아 갈 수 있을 것이다.
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