|
군인 중 공무원 채용시험 등 공직 진출 희망자에 한정되며, 배타적 지원이라기보다는 병역의무 이행에 대한 국가적 보상이라는 차원에서 최소한도의 차별해소 책임을 감안해 달라는 의지가 담겨 있다.
군가산점제도의 부활 논란에 대한 나의
|
|
|
지원, 현실성 떨어져
다) 불확실한 효용성과 막대한 경제적 비용 부담
라) 군가산점제도의 부활을 위한 것은 아닌가?
마) 모성보호(母性保護) 고려해야
바) 군기문란과 성차별, 성폭력 문제
5. 여성지원병제에 대한 나의 생각
참고자료
|
|
|
군인에 대한 실질적인 보상이 이루어져야 한다. 그럼에도 이들 방안에 대해서는 제대로 검토하지 않고 외골수로 군가산점제도 부활에만 목을 매는 태도를 이해하기 힘들다. 군가산점제도와 같이 극소수의 제대군인만이 혜택을 받을 수 있는
|
|
|
Ⅰ. 군가산점제도 부활 논란
1. 군복무 가산점제 부활
2. 군가산점제도 논란
3.‘적절한 보상’ VS ‘차별’ 찬반 논쟁
4. 인권위 군가산점제도 논란
Ⅱ. 군가산점제와 나라별 군복무 보상 정책
1. 군복무 가산점제 (개정버전)
2. 군복
|
|
|
군가산점제의 내용
- 개정 군가산점제도의 내용 비교
- 군가산점제도의 취지
- 군가산점제도에 대한 주요 비판
- 군가산점제도 논란 일지
3. 논란의 주요 쟁점
- 군가산점제도 무엇이 문제인가?
- 위헌판결(1999)의 의미
- 평등권 보장 (찬
|
|
 |
군인들이 시험 점수에 일정비율의 가점을 받기를 원한다면 국가가 지정한 봉사활동기관에서 일정시간 이상의 봉사활동을 하면 제대군인들이 받는 만큼의 비율과 동등한 가점을 받도록 하는 제도이다. 이 제도는 우선, 제대군인가산점제도의
|
|
|
군복무간 취업에 대한 불확실성을 해소하고 불안감을 제거할 수 있는 상징적이지만 효과적인 군가산점제도의 원활한 도입과 채택이 조속히 이루어질 수 있도록 정치권과 관련 정부당국 그리고 다양한 시민단체와 국민들의 조화된 대안이 도
|
|
메뉴펼치기
