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가산점 부여(29.4%)보다는 징집 절차 투명성 확보(40.5%)가 필요하다는 응답이 더 많았다. 이어 세제 및 보험 등의 실질적 보상 16.2%, 양심적 병역거부자 문제 해결 6.7%, 여성에게 동등한 병역의무 부과 6.0%로 나타났다. 발제자로 나선 안상수 연구
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병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인 제대군인 지원정책을 수행할 수 없는 형편이다. 의무복무 제대군인의 지원정책 역시 현행법에 의하면, 경력인정 업무는 병무청에서 관장하고, 가산점 제도는 국가보훈
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가산점 제도의 개요
Ⅲ. 군가산점 제도의 추진배경
Ⅳ. 군가산점 제도의 논의과정
1. 타당성 논의경위
2. 행정쇄신위원회 논의 당시의 관련부처 의견
3. 행쇄위 최종 확정안
Ⅴ. 군가산점 제도의 문제
1. 여성
2. 장애자와 병역면제대
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병역 의무를 지우는 것은 적절치 않다. 현 시점에서 여성이 출산과 육아에 대해 일차적인 부담을 진다는 것을 전제로, 남성에게 병역의무를 부과하되, 병역 의무 이행자에 대해서는 군 가산점 이외의 방법으로 적절한 보상을 해주는 것이 합
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병역 의무를 이행한 수많은 대한민국 청년들의 희생에 대해서 국가는 적절한 보상을 해주어야 한다. 그러나 현실적으로 실현 가능한 대안을 찾는 것은 쉽지 않다. 이제 겨우 군가산점제도에 대응하여 사회복무제도가 입안되고 그 제도적 구
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